東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

【東京／第二新卒歓迎】BCP・危機管理業務／全社リスク管理を支える◆在宅・フレックス〇◆土日祝休

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～正社員登用前提採用／未経験からリスク管理を学べる／教育体制・福利厚生充実／所定労働7.5h～

■募集背景
◇事業継続計画（BCP）および危機管理体制の高度化を担い、将来的に全社横断でリスク管理を推進する中核人材の募集です。
◇事業の多様化や取扱商品の拡大に伴い、管理すべきリスクは拡大・高度化しており、災害・システム障害等への対応力強化も求められています。
◇特に、BCPを通じた全社横断的な危機対応体制の高度化や関係部署との連携強化、継続的な改善の重要性が高まっています。
◇このような環境下で、将来的に当社のリスク管理を担う人材として成長いただける方を育成前提で募集します。

■業務内容
◇BCP・危機管理業務の企画・運営 ・事業継続計画（BCP）の整備・見直し ・災害・緊急時対応に関する社内ルール・マニュアル整備 ・訓練・演習の企画、実施および改善対応
◇全社的リスク管理の実施・高度化 ・全社的なリスク抽出、取りまとめ ・リスク評価および優先対応事項の整理 ・リスク管理手法・運用の改善検討
◇関係部署との調整・全社展開 ・各部店からの情報収集・ヒアリング ・全社への周知、対応方針の展開 ・経営層向け報告資料の作成サポート

■業務の特徴
◇全社横断での課題解決に関わり、論点整理力や合意形成力などのビジネススキルを身に付けながら、将来的に企画・管理系職種の中核人材として経験を積めます。
◇未経験の方でも先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただけます。

■配属組織について
リスク管理本部内のBCP領域は4名程の組織です。
未経験の方でもしっかりサポートできる体制を整えております。

■当社グループについて
◇当社グループは創業以来、お客さまの多様なニーズを捉え、挑戦を続けることで、金融界のフロントランナーとして成長してきました。
◇また、有力地方銀行7行との提携合弁証券を設立し、金融商品仲介業務を通じたサービス提供により、各地域で強固な信頼関係を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・リスクや危機管理に関心がある方
・全体を俯瞰して物事を考え、課題に対して主体的に改善に取り組める方
・関係部署と協働しながら調整・推進できる方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・業務改善や企画業務の実務経験
・プロジェクト推進や調整業務の経験
・データ整理・分析および資料作成スキル（Excel、PowerPoint 等）

＜勤務地詳細＞
東京別館
住所：東京都中央区新川1-17-21 （茅場町ファーストビル）
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可：原則週1～2回程度
■アクセス：茅場町駅（4b出口）徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当（50,000円）支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス応相談（コアタイム10：00～16：00）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせていただきます。

＜試用期間＞
無
入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。
正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。

契約の更新：有（一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：利用条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■住宅補助制度
■産休育休制度
■育児時短制度
■育児支援制度
■介護休業制度
■財形貯蓄
■企業年金
■共済会
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（4日）、年次有給休暇（15日）※初年度は4日～15日（入社時期により異なる）、9連続休暇推奨、特別有給休暇など