掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【PL・PM】NTTグループ共通人事基幹システム開発／要件定義など上流中心◆クラウド、SAP等活用

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【PL・PM】NTTグループ共通人事基幹システム開発／要件定義など上流中心◆クラウド、SAP等活用

～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～

【概要】
NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャー。

【詳細】
■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応できる開発プロジェクトのリーダー・マネージャーの立場をお任せしたい。

■担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

■オンボーディングプラン
・既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバーとペアまたはチームとなり、既存メンバーからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していない場合は、現行サービスの保守・運用業務へのアサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化および業務遂行要領の習熟については、入社後半年程度支援（個々人の状況により期間を延長・短縮する場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

■入社後のスキルアップイメージ
NTTグループ社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
人事業務・育成業務以外の業務についても、サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得できる。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 (要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理)
・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルまたはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験
・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識

■歓迎条件
・アプリケーション開発のリーダークラス経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
・クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

給与

＜予定年収＞
613万円～892万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～489,000円

＜月給＞
334,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

会社概要

事業概要: ■ 事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■ 事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付～開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
■ 概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
設立: 1997年4月
従業員数: 5,083名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
売上高: 205,991百万円
経常利益: 17,911百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: http://www.nttcom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016146211