日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

中途採用担当◆採用を軸にキャリア拡大可◎／東証スタンダード上場／残業10H以下／転勤無／年休122日

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◆◇海外で病気やケガをした日本人を支える医療アシスタンス事業を展開／高い社会貢献性と安定した経営基盤を両立／採用を軸に人事領域全般へキャリアを広げられる環境◆◇

■業務概要
海外渡航中の日本人や日本で受診する外国人に向けた医療アシスタンス事業を展開する当社にて、中途採用業務を中心に担当いただきます。採用担当者の退職に伴う募集であり、応募者対応から面接、入社後フォローまで採用業務全般を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。

＜具体的には＞
・中途採用の企画立案、実行
・応募者対応（日程調節、書類選考、一次面接、オファー面談、等）
・入社研修
・入社後定着フォロー対応
・勤怠管理
・その他庶務業務

■入社後のフォロー体制
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
採用担当者からの引継ぎに加え、人事メンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。

■組織構成
現在の総務・人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針です。気軽に相談しやすい風通しの良い組織です。

■ポジションの魅力
（1） 採用業務を一気通貫で担当できる
応募者対応から面接、オファー面談、入社後フォローまで採用プロセス全体を担当。採用担当として専門性を高めながら主体的に業務を進められます。
（2） 採用を軸に人事領域へキャリアを広げられる
入社研修や定着支援などにも携わりながら、人事業務の幅を広げることが可能です。将来的にはジョブローテーションの機会もあります。
（3） 社会貢献性の高い事業と働きやすい環境
海外で病気やケガをした日本人を支える医療アシスタンス事業を展開。残業月10時間以下・有給取得率90％以上と、社会貢献性と働きやすさを両立できる環境です。

■働き方
・有給取得率90％以上・残業月10時間以下・転勤なしでワークライフバランスを整えやすい環境です。
・従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。
・2026年4月には「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業での採用業務の経験をお持ちの方（目安2年以上）
・面接対応の実務経験がある方

■歓迎条件
・社会保険手続きなどの人事・労務業務の実務経験をお持ちの方
・勤怠管理の経験をお持ちの方
・総務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月5万円（社内規定による）
家族手当：無
住宅手当：・17000円～23000円（社内規定による）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度導入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■人間ドックまたは健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■従業員持株会制度
■育児時短勤務制度（中学校に就学時まで利用可能）
■副業・兼業可（但し許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（3日）、産前産後休業・育児休業※男性の取得実績あり、介護休業、子の看護休暇