株式会社アラカン

【名古屋本社】労務・総務マネージャー候補◆IPO準備中／自動車フリマサービス「カババ」展開

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【成長ベンチャーでキャリア形成】

■業務内容：
2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、総務・労務領域を支えている1名のメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。

■業務詳細：
（1）労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー）
・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
（2）総務・ファシリティ・法務関連
・オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
・契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
・社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）
・登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
（3）マネジメント・組織改善
・総務メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
・内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート

■魅力：
◆経営に近い総務
単なる「守り」だけでなく、組織が大きくなる過程で発生する摩擦を解消し、経営スピードを加速させる「攻めの総務」を体現できます。
◆IPOの最前線
上場準備における「労務コンプライアンス」は最重要項目の一つです。監査法人や証券会社の審査を突破するガバナンス体制をゼロから構築する経験は、キャリアにおいて大きな強みとなります。
◆裁量の大きさ
既存のやり方に固執せず、ITツール等を駆使して「より効率的でモダンな管理部門」をあなたの手で作り上げることができます。

■企業の特徴／魅力：
当社は急成長中のベンチャー企業として新しい価値創造に挑戦しており、個々のチャレンジを積極的に応援する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験（5年以上）
・給与計算、社会保険、就業規則の作成・改定に関する実務知識

■歓迎条件：
・メンバーのマネジメント経験（少人数でも可）
・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方）
・複数のSaaS（SmartHR、ジョブカン、マネーフォワード等）を連携させた業務改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
地下鉄東山線「栄駅」徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
ストックオプション制度、健康診断、社員親睦会、慶弔見舞金、結婚祝い金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇