TGテクノ株式会社
【愛知県清須市】社内SE／インフラ管理◆豊田合成Gの安定基盤◆在宅可◆残業月平均15h◆入社祝金有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～豊田合成株式会社100％出資の安定基盤／有給休暇取得平均17日で年138日前後のお休み可／フレックス・在宅勤務制度など働きやすさと充実した福利厚生が魅力◎／面接1回～
■採用背景：
ネットワーク・サーバー領域の業務拡大と、サイバーセキュリティ強化によるグループ全体のIT基盤強化を目的とした増員採用です。
■業務内容：
豊田合成およびグループ会社のITインフラを支える社内SEとして、ネットワーク・サーバーの保守運用やヘルプデスク対応、PCキッティングをご担当いただきます。サイバーセキュリティ強化に伴う増員募集です。
■業務詳細：
・社内ヘルプデスク対応
・PCキッティング・セットアップ
・社内サーバーの保守・運用
・社内ネットワークの保守・運用
・ネットワーク機器の管理・設定
・ソフトウェアライセンス管理
・システム障害・トラブル対応
・サイバーセキュリティ対策の運用・改善
・グループ会社のITインフラ支援
◎ネットワーク・サーバー・セキュリティまで幅広く経験し、着実なスキルアップを目指せる環境です。
■配属先について：
ITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。
平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。
全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。
■出張について：
・月5回程度発生する可能性あり
・出張先：豊田合成の各拠点、関係会社（尾張地区）
■フレックス制度について：
制度上は可能となりますが、原則8:30出社になります。個別事情（家庭の都合等）がある場合は、事前にご相談ください。
※ヘルプデスク業務や問い合わせ対応が始業時間帯に集中するため
■当社の特徴：
・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。以降、担当領域・ボリュームの拡大を図り、設計・生産技術（生産準備）・試験評価までを一貫して対応しています。
・豊田合成がメインクライアントです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許 第一種
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
・ネットワーク・サーバー保守運用の実務経験
＜必須知識＞
・DNS
・プロキシ・リバースプロキシ
・ファイアウォール
・PCキッティング知識（BIOS、クローニングツール、OSインストール等）
・Microsoft Office系ツール
・ネットワーク機器（ルーティング、機器交換、 Ciscoコマンド等）
・サーバに関する知識（OS知識、基本コマンド等）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
春日オフィスセンター
住所：愛知県清須市春日長畑1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／稲沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※アクセス：JR「稲沢駅」車で5分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※制度上はフレックス可能となりますが、原則8:30出社（詳細は職務内容欄に記載）■残業：月平均15h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も諸条件に変更はありません。
給与
440万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,200円～287,200円
＜月給＞
249,200円～287,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。
■賞与実績：年2回（7月、12月）※4.3ヶ月+10万円/年
■2026年度平均昇給率：5.6％
■モデル年収：460万円／20代（月収29万円+賞与）、550万円／30代（月収36万円+賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（名称：新生活支援手当）
寮社宅：無
厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■各種研修制度
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■入社祝い金10万円※規定有
■役職手当
■退職手当
■新生活支援手当：転居時、会社規定に基づき支給（一時金 最大1,000,000円、月額 20,000円）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（支払総額上限150,000円/月、高速補助規程あり）
■豊田合成保険組合の諸施設：病院・スポーツジム・契約リゾート施設
■カフェテリアポイント制度：旅行／趣味用品購入代等を年間3万5000円キャッシュバック 等
■社員食堂：食事補助有（定価の38％、会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■有給休暇：入社半年経過時点10日（取得平均17日／入社後すぐに取得可）
■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、介護
会社概要
- 事業概要
当社は、豊田合成グループ100％出資のエンジニアリング企業として、クルマの安全性・快適性・デザイン性向上に直結する内外装製品およびエアバッグ・機能部品等の設計開発から生産準備までを一気通貫で担っています。
自動車の進化に不可欠な樹脂・ゴム部品の領域で、メーカーと同等レベルの技術深度と品質基準を求められる環境が強みです。
■事業内容
（1）設計・生準事業
競争力あるQCDを満たす図面作成と技術提案を行い、開発初期の構想段階から量産に至るまで、顧客やサプライヤーと連携しながら“つくれる設計”を追求しています。
（2）IT事業
デジタルエンジニアリング（DE）技術を活用し、設計・生産準備・評価の各プロセスにおける最適なソリューションを提供。効率化・高度化の両面から開発を支えています。
（3）分析・評価試験事業
樹脂・ゴム材料の開発に欠かせない各種分析から、量産品の性能評価まで幅広く実施。設計の意図や改善点を科学的に裏付ける役割を果たし、製品品質の向上に貢献しています。
■特徴
2009年の設立以来、豊田合成グループとして培った技術力を背景に、自動車用樹脂製品の設計・生産準備を中心に事業を拡大してきました。
設計・解析・生産準備・評価試験が密接に連携する構造により、部門横断で意思決定が早く、製品の完成度を高めるための“全体最適”を重視した文化が根づいています。
また、急速に変化する自動車業界において、軽量化・複雑形状・機能統合など高度な技術課題に対応してきた実績は大きな強みです。
豊田合成グループの盤石な経営基盤、安定した案件供給、積極的な技術投資に支えられ、継続的に付加価値を生み出す企業として信頼を獲得しています。
当社はこれからも、社員一人ひとりの技術力と創意工夫を起点に、顧客にとっての最適解を提供し続ける「総合エンジニアリングパートナー」として、次世代のモビリティ開発を支えていきます。- 所在地
〒492-8411
愛知県稲沢市北島町西之町30- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 455名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
4,344百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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