掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

松浦電機システム株式会社

【東京】電気設備施工管理※未経験可◆大手食品メーカー「明治・山崎製パン」との取引／資格支援有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】電気設備施工管理※未経験可◆大手食品メーカー「明治・山崎製パン」との取引／資格支援有

【未経験OK／大手食品メーカー「明治や山崎製パン」の食品工場向けの施工管理を直接取引を行っています。しっかりと育成する体制が整っており、資格支援もあります！残業月25H、土日祝休み、年収124日】

■業務内容
大手食品メーカーの工場内で、生産設備や電気設備の新設・改修工事に関する管理業務をお任せします。
「機械を動かすための電気設備を入れ替える」「新しい生産ラインを増設する」など、工場の生産を支える仕事です。まずは先輩社員と一緒に現場を担当し、工事の進捗確認や協力会社との調整業務からスタートしていただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■業務詳細
・工事スケジュールの確認、進捗管理
・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、作業指示
・工事が安全に行われているかの確認
・図面や工事資料の作成・確認
・設備更新や生産ライン変更時の現場対応
・設備トラブル時の原因確認、改善対応
・お客様との打ち合わせや工事計画の立案
・工事完了後の試運転、設備立ち上げ支援

＼こんな方求めています／
・工場での製造オペレーター経験者／設備を使う側から設備を作る側へ
・設備保全や機械メンテナンス経験者／食品工場は衛生面での安全の質が高く、食品工場だからこその知見や経験、ノウハウが身に付きます。HACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しているからこそ大手企業からの引き合いも多いです。

■働く環境
・土日祝休み、年休124日、残業月平均25H
・独身寮、社宅完備など、長期的に落ち着いて働ける環境です

■企業の特徴
東証スタンダード上場・株式会社テクノ菱和グループの一員として安定した経営基盤を保有。食品工場向け設備に強みを持ち、電気設備だけでなく空調・冷凍冷蔵設備・水処理設備との連携提案も実施しています。設計から施工、保守、改善提案まで一貫対応するため顧客との関係性も深く、単なる工事会社ではなく生産設備のパートナーとして高い評価を獲得しています。加えて、働き方改革の推進、代休取得徹底、独身寮・社宅制度、資格取得支援制度など、長期就業しやすい環境も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※第一種運転免許普通自動車をお持ちで下記いずれかのご経験がある方
・理系専攻の方、電気系の勉強をされていた方
・工場などで現場作業や設備メンテナンスなどのご経験がある方

■歓迎条件：
・第一、二種電気工事士
・電気/通信/空調等の施工管理経験
・電気/通信/空調等の保守・メンテナンス経験
・2級電気工事施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的に現地採用で転勤はありませんが、社内の人員配置、他地域で経験を積むためや現場応援等により若干の可能性はございます。
て工事部長や支店長となる場合は転勤が発生する場合あり。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月25H

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者1名につき3,000円
住宅手当：※福利厚生欄に記載
寮社宅：※寮：5,000円/月・入寮条件：35歳まで
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳迄延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金制度

＜その他補足＞
・住宅手当（自宅より通勤：20,000円/月、当社施設利用：10,000円/月）
・福利厚生倶楽部

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜日曜祝日
夏期4日
年末年始6日
その他（※休日出勤の可能性有り（代休取得））

会社概要

事業概要: 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。
特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。

■事業内容：
・電気工事
受変電設備（特別高圧・高圧）、計装設備、自動制御設備、防災設備、弱電設備等の設計・施工。およびFA関連の技術開発と施工
・製作
自動制御盤、各種操作盤、FA関連ソフト

■当社の強み：
・食品工場の電気設備を熟知
松浦電機システムは、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムお
よびAIB（米国製パン研究所）の基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
また、設計・施工にあたっては、食品工場に不可欠な衛生・安全管理の徹底を図るとともに、温度調整、空調管理、生産ラインの設備制御、故障診断システムのほか、生産性・省エネ性・メンテナンス性向上に貢献する設計・施工・管理ノウハウを有しており、さまざまな改善提案をさせていただきます。
・工事をスムーズに進めるマネジメント力
工事をスムーズに進めるためには、お客様の社内の各部署やゼネコン等工事に関わる企業など多くの方々との調整が不可欠です。当社の工事担当者は、電気設備に関する豊富な知識と実践的なノウハウをベースに、高いコミュニケーション力を持って、関係者と綿密に打合せを重ねながら、業務を推進していくことを得意としています。
このような万全なマネジメント体制によりトラブルを未然に防止するとともに、万一の発生時には迅速に対処する体制を整えています。
・営繕工事をベースとした改善提案力：
当社は、大手食品メーカー様の約20事業所に社員が常駐し、営繕工事を担当しています。これらの事業所では日々、設備の改善点を見つけ出し、生産性や省エネ性向上につながる提案活動を推進。一方、常駐していない工場にも定期的に訪問し、問題点の発見に努めるとともに積極的な改善提案を行っています。
所在地: 〒570-0032
大阪府守口市菊水通2-4-9
設立: 1966年12月
従業員数: 55名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: http://www.matsuura-es.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016146410