株式会社エフステージ
【後楽園】マンション販売（完全反響×自社ブランド）／年休122日／リノベマンション首都圏トップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
リノベマンション販売で首都圏トップクラスのシェア！完全反響×完全分業でお客様への提案に専念◎
■業務内容：
自社ブランドのリノベマンション「ARISE」の販売営業です。購入希望のお客様へのヒアリング・物件提案から、住宅ローンの手続き支援、契約・決済・お引渡しまでを一貫して担当します。ご希望に応じて、他社物件の仲介も行います。
▼集客・新規開拓・媒介契約の獲得は不要
自社サイトからのお問い合わせに対応する完全反響営業です。営業1人あたり月20～30件ほどの反響を担当。飛び込み営業やテレアポに時間を奪われることなく、お客様への提案に専念できます。
▼常時200件以上の自社売主物件から提案
豊富な物件の中から、お客様の希望に合った住まいをご提案できます。自社売主物件は仲介手数料不要。費用面のメリットもお伝えできます。
▼自信を持って提案できる自社ブランド「ARISE」
物件の仕入れから企画・施工・検査・保証まで、グループで一貫して手がけています。商品の背景や品質を理解したうえで、自信を持ってお客様にご紹介できます。
▼バックオフィスとの分業体制
事務作業をサポートする体制が整っているため、お客様への提案に集中できます。
★数字で見るエフステージについて★
https://www.fstage.co.jp/recruit/results/
■配属先情報：
ARISEコンサル部は11名（課長1名・営業7名・事務3名）。
係長と若手社員がペアを組み、実践を通じて提案力を磨いています。先輩が物件案内に同行するなど、チーム全体で成長を支えます。
■入社後：
社内ルールやシステム操作、ARISEの商品知識から学びます。先輩同行・OJTを通じて、ヒアリングや内見案内、契約・お引渡しまで一通りの流れを習得します。
■働き方：
・年間休日122日。バックオフィスとの完全分業で事務負担や残業は少なめです。
・スケジュールは自身で調整でき、お客様の対応状況に応じて土曜または日曜に休みを取ることも可能です。
・先輩や上司に相談しやすく、チームでフォローし合いながら業務を進められます。
・上司への事前報告のうえ、直行・直帰も可能です。
※ご案内の延長や休日の電話対応が発生する場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上ある方
■歓迎条件：
・不動産営業経験者（売買・仲介・新築・中古・賃貸問わず）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※ポテンシャルでの採用です！
弊社の営業職は接客業や飲食店勤務、公務員、警備員、消防団員、お笑い芸人まで未経験から多くの社員が活躍しています！
勤務地
本社
住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間09分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■平均残業時間：15時間（残業手当は残業時間に応じて別途付与）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給32万円以上＋インセンティブ＋契約手当+諸手当
★インセンティブ例
6,000万円の自社物件を販売した場合、
歩合給7.2万円（成績額180万円×歩合率4％）＋契約手当3万円＝10.2万円を支給
★年収例
入社3年目／係長：1,000万円
入社1年目／社員：600 万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども一人につき月1万円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後導入研修、OJT、外部セミナーなど
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当：宅地建物取引士（3万円/月）
＜その他補足＞
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当（子一人につき：月1万円）
■社内分煙
■社員イベント
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制 定休日：第1・3火曜日+毎週水曜日+ローテ休（月1～3日）
年末年始休暇（11日間）GW休暇（8日間）夏季休暇（9日間）
慶弔休暇/有給休暇/育児休暇/産前・産後休暇/介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
中古マンション買取再販事業、FC事業、仲介業
■事業の特徴：
中古マンションを買い取り、暮らす人のニーズに合わせたリノベーションを施し再生させたのち、リノベマンションとして市場に販売しています。
2006年よりリノベーション事業を開始して以来、東京都内を中心に、これまで9300戸以上のリノベマンションを供給。2025年の売上高は419億円を超え、リノベーション再販業界をけん引しています。
仕入れから企画・施工・保証・販売まで、グループ一貫体制だからできる信頼品質と、業界トップクラスの「安心」と「快適」を重視したお部屋づくりを追求し、永く快適に暮らせる住まいを提供するために日々努力しています。
■ビジョン：
「リノベーションでゆとりある未来を実現する」が、同社のビジョン。
リノベーション事業を通じ、地球環境にとっても人にとってもゆとりある社会の実現に向け、貢献できる企業でありたいと考えております。
■成長市場のリノベーション業界：
中古住宅を再生させる力のあるリノベーションの促進は、社会的に大きな役割を担っていると考えます。- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル7F- 設立
- 2002年3月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
41,913百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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