楽天グループ株式会社

【二子玉川】法人事業債権管理◆「あるべき姿」を自ら定義／企画から実行まで一気通貫／裁量大／事業拡大中

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【データと論理に基づいて業務改善やリスク管理を主体的に推進いただける方を募集】

■募集背景：
法人事業の急速な拡大に伴い、人員拡充による債権管理体制のさらなる組織強化を図ります。
本ポジションでは、回収実務遂行だけでなく、従来の枠組みを超え、最新のITツールやデータ分析手法を積極的に導入し、オペレーションの自動化や法的措置の標準スキーム構築など、組織の実行力を一段階引き上げるための企画・推進を担っていただきます。
債権管理の「あるべき姿」を自ら定義できるフェーズにおいて、営業部門と連携し、「売上を守り、継続させる」ためのコンサルティング的アプローチを共に実践し、事業の健全な成長を支える要となってくれる方を求めています。
※当社採用・雇用後、楽天トータルソリューションズ株式会社へ在籍出向となります。

■業務内容：
＜債権管理・回収の企画立案と実行＞
・未収債権の状況分析に基づいた回収スキームの企画立案および実行
・回収率最大化に向けた督促プロセスの標準化と自動化の推進
＜債権回収の実務と指導＞
・担当営業や外部弁護士と連携した回収活動の支援・進捗管理
・法的措置（支払督促・訴訟等）の進捗管理および社内ガイドライン整備
＜プロジェクト推進＞
・社内関係部門（営業・法務・財務等）と連携した、与信管理や督促フローの改善プロジェクトのリード

■魅力：
・企画から実行まで一気通貫の裁量：管理オペレーションの構築から経営層への提言・報告まで、自身のアイデアを企画として立案し、実行・検証するプロセスを一貫してリードできます。
・既存スキームの高度化と標準化：法人事業の拡大に伴い構築してきた既存の回収スキームをベースに、最新のデータ分析手法やITツールを掛け合わせ、さらなる「回収品質の向上」と「オペレーションの自動化」を推進します。既存の実効的な枠組みを尊重しつつ、より強固で再現性の高い仕組みへと進化させる、「統制の司令塔」としての役割です。

■出向先：
企業名：楽天トータルソリューションズ株式会社
事業内容：会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務の構造化と文書化スキル：現場の課題をヒアリングし、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形に可視化できる方
・多部署を巻き込む調整力：利害関係の異なる部署と調整し、組織として合意形成を導いた経験

■歓迎条件：
・法人営業の推進、あるいは営業オペレーションの構築経験
・新規事業や業務企画の立ち上げ経験
・以下のいずれかの部門、または類似部門での実務経験
└経理、法務、事業管理、与信管理、リスク管理

＜勤務地詳細＞
出向先：楽天トータルソリューションズ株式会社
住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出向先住所です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給の上限額は50,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内TOEIC(R)テスト(R)IPテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP）
■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料のカフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）