株式会社日本ロジックス

【大阪】物流センター管理マネージャー◆効率化と人員采配を担う／転勤無／年休125日

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■仕事内容
当社の中核事業である物流センター運営事業において、各拠点の採算・品質・生産性を可視化し、改善施策の企画から導入、運用定着、効果検証までを一気通貫でお任せします。
数値を集計・管理するだけではなく、実際に物流センターへ足を運び、作業工程や人員配置、保管状況などを確認。現場メンバーや関係部門、お客様のニーズを踏まえながら、拠点ごとの課題に適した改善策を組み立てます。
業務フローや役割分担の見直しといった運用改善から、システム・マテハン機器を活用した設備改善まで、解決手段はさまざまです。費用対効果や実現性をシミュレーションし、関係者と合意形成を図りながら実行へつなげます。また、既存拠点の改善に加え、新拠点の立ち上げにも携わるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
（1）拠点別の実績・課題管理
各物流センターの売上、原価、収益性、生産性、作業品質などの実績を管理し、改善すべきテーマを抽出
（2）物流オペレーションの改善企画
現場確認や関係者へのヒアリングを通じ、業務フロー、人員配置、作業分担、保管方法などの改善策を立案
（3）システム・設備導入の検討、推進
マテハン機器や各種システムを含む改善案について、投資対効果の検証、シミュレーション、導入調整を実施
（4）施策の実行・定着と新拠点立ち上げ
各拠点・社内関係部門と連携し、改善施策の導入、進捗管理、効果検証、運用定着および新拠点の立ち上げを推進

■働き方
年間休日125日、土日祝休み
夏季休暇・年末年始休暇あり
転居を伴う転勤なし

■組織構成
営業部 物流サービス課への配属です。課長のもと、各物流センターや社内関係部門と連携して改善施策を推進します。
原情報では「部下：課員3名」とされていますが、職務等級は「課員」となっているため、3名に対する指揮命令権の有無、マネジメント範囲、プレイングマネージャー相当かどうかは要確認です。

■企業の特徴・魅力
◎事業内容の魅力：顧客ごとに最適な物流の仕組みを構築
物流センターの運営を通じて、顧客の商品特性やニーズに応じたサービスを提供しています。物流が継続的に動く中で、その時々の商品量や作業状況に合わせ、運用を改善し続けることが事業競争力につながります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・複数の部門・拠点・チームなどマネジメント経験

■歓迎条件：
・業務改善・生産性向上・品質改善の企画または推進経験
・拠点、店舗、工場、倉庫、コールセンターなどの運営・管理経験
・システムや設備の導入、業務フロー変更などのプロジェクト経験
・物流、SCM、倉庫運営、配送管理に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 日本ロジックス大阪東野田ビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約30時間（部署により繁忙は異なる）
■毎週１回ＮＯ残業ＤＡＹあり（運用実態あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※3～6ヶ月
試用期間中の勤務条件（変更無）

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■リモートワーク可（条件あり）
■教育給付金制度：年間上限10万円
■残業手当有：残業時間に応じて別途支給
■食事会支援制度
■ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担
■慶弔金
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度