掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

日立建機日本株式会社

【埼玉・草加市】建設機械中古車の営業／年休126日・土日祝休み／福利厚生◎安心の住宅制度

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉・草加市】建設機械中古車の営業／年休126日・土日祝休み／福利厚生◎安心の住宅制度

【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／年次有給休暇24日／業界未経験でも安心の充実した研修制度】

◆業務内容
建設機械の中古車営業を担当していただきます。
中古車の仕入れ～販売までの業務を一気通貫している部署での業務です。
国内顧客に留まらず、海外のお客様と幅広く業務を行っていただきます。
＜具体的な業務＞
・国内・海外へのお客さまへ中古車の見積もり、販売業務
・国内・海外への販売先開拓
・中古車オークションの運営、準備業務
・中古車一般管理業務
・中古車仕入れ、見積業務

◆一日の業務例
08:30 まずは準備体操・朝礼
08:45 情報収集・提案資料の作成。
12:00 部署内にいるメンバーと雑談しながら昼食。
13:00 国内外のお客様とメールでのコンタクト、電話等でのオファーを実施。
17:00 片付けと明日の業務確認。
18:00 残業が発生する場合もあり。※17:15以降は時間外手当の対象

◆働き方
基本土日祝休み
年間休日126日
有給休暇は"年間24日"付与

◆キャリアアップについて
経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。

◆評価制度
評価については売上だけでなく、お客様との関係構築や行動プロセスも重視。個人ノルマだけを追うだけの営業ではなく、部署全体で目標達成を目指す風土のため、チームで協力しながら成果を上げていくことができます。

◆U/Iターン安心の住宅制度
【借上げ部屋制度】
・従業員負担[\13,500]で単身向け物件へ入居できる制度。　
・家賃のエリア上限あり。(\50,000～65,000)※負担額を増やせば、上限プラス￥30,000円までの物件へ入居可。
・制度利用者には[\17,000]程度の食事補助の支給あり。
【住宅手当】
世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
◆必須条件
・普通自動車免許

◆歓迎条件
・3年以上の営業、もしくはそれに準ずるご経験
・海外営業、もしくは建設機械営業の実務経験
・ＴＯＥＩＣスコア　７００点
・計算ソフトでの簡単な数式やマクロの利用、プレゼンテーションソフトを利用した提案資料の作成が可能なＰＣスキル

※入社書類として資格証や卒業証明書の写しをご提出いただきます。
　発行や取り寄せに時間がかかる場合がございますので、お早めにご準備をお願いいたします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県草加市弁天5-33-25
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
会社の定める事業所

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間前後

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：12,678円　(2026年度平均実績)
賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績)

◆年収に含まれる手当
・残業手当：残業時間に応じて別途支給

◆年収に含んでいない手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(実費)　※会社規定あり
家族手当：扶養手当
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上部屋制度(単身向け)　※詳細はその他の福利厚生
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇　※勤続年数に応じて最大5日/年
■カフェテリアプラン(年間2~4万円相当)
■リロクラブ
■グループ制度保険
■従業員持株制度
■借上部屋制度
・従業員負担\13,500
・独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳まで)
・家賃上限\50,000～\65,000(エリアにより異なる)
・負担額を増やせば、上限プラス￥30,00までの物件可
・\17,000程度の食事補助の支給あり。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は毎年4月1日に24日分付与されます。
年度の途中で入社された方は、入社月に応じて付与される日数が変わります。

会社概要

事業概要: ※日立建機日本株式会社は2027年4月1日より社名を「ランドクロス日本株式会社」へ変更いたします。

■企業概要：
日立建機日本は、日立建機の国内ビジネスを担当する企業として建設工事用機械・器具を「借りたい（Rental）」「買いたい（Sales）」「直したい（Service）」という全国のお客様のニーズに対して全国規模で総合的に対応できる国内初の会社として、2012年4月1日に発足。業界で初めてRSS総合サービスを展開しました。
日立建機が開発・製造する建設機械の全てを知り尽くした私たちだけにできるベストな提案・保守サポートにより、多様化するニーズに迅速に対応。さらに、日立建機の日本市場担当企業として、メーカー直系ならではの技術力とノウハウに加え、市場の意見を製品に反映できる日立建機との強力な連携もあります。お客様の立場に立った柔軟な対応で、幅広いお客様に満足していただけるトータルソリューションを提供することが、日立建機日本のミッションです。
■特徴：
・レンタル用品の取り扱い種類は1500種類
最新の排ガス規制をクリアした新型油圧ショベルや、燃費低減をはかることができるハイブリッドショベル、環境リサイクル製品、林業仕様機など、日立建機の建設機械を豊富にラインアップ。日立建機製品以外にも、ダンプトラック、発電機、コンプレッサ、コンテナハウス、掃除機など、現場で必要なあらゆるレンタル用品を取りそろえており、その数は1500種類にのぼります。
・全国に展開をしている営業所は149拠点
日立建機日本は、全国規模のスケールで建設機械のレンタル、販売、サービスをワンストップ（窓口1つ）で展開する総合商社です。「身近で頼りになるパートナー」として、お客様の声に迅速に応えるため、ワンストップのRSSU体制に加え、RSSUを一体化させた拠点の拡充に努めてきました。現在では、本社をはじめ７つの支社と各営業所によるRSS拠点網で日本全国をカバーしています。
所在地: 〒340-0004
埼玉県草加市弁天5-33-25
設立: 2012年4月
従業員数: 2,618名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
売上高: 225百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://japan.hitachi-kenki.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016148057