SEQSENSE株式会社
【東京】回路設計エンジニア◆自律移動型警備ロボットを開発◆ロボティクススタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪巡回、立哨、動哨がまとめてできる死角のない自律移動型警備ロボット/導入実績多数!/アイリスオーヤマG≫
■職務概要
SEQSENSEは、AIを搭載した自律移動型警備ロボットの開発を通じて、警備業界の人手不足や労働環境改善といった社会課題の解決に挑戦するロボティクス企業です。本ポジションでは、自社開発する警備ロボットの電装設計領域を担当いただきます。回路設計だけでなく、評価・検証、量産対応、品質改善まで幅広く携わりながら、ロボットの信頼性と性能を支える中核メンバーとして活躍していただきます。
■具体的には:
・ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の回路設計
・ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の評価
・各種電気的な評価
・電装部品・ハーネス・基板製造の製造手配
・電装部品・ハーネス・基板製造に関わる外注管理
・電装部品・ハーネス・基板製造に関わる品質管理
・評価治具の作製
・ロボットに関わる組み立て
・部品メーカー・製造ベンダの開拓
・不具合対応・解析
■仕事の魅力:
・社会実装されるロボット開発に携われる
研究開発に留まらず、実際の施設や現場で稼働するロボットの開発・改善に携わることができます。
・回路設計から量産まで一貫して経験できる
設計だけでなく、評価・品質管理・サプライヤーマネジメントなど製品化に必要な工程全体に関与できます。
・ロボットシステム全体を理解できる
機械設計、ソフトウェア開発、クラウド開発チームと連携しながら、ロボット全体を俯瞰した開発経験を積むことができます。
・市場創造フェーズに携われる
ロボットによる警備インフラの実現を目指し、新しい市場を創り上げる最前線で活躍できます。
■アイリスグループの特徴:
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。
ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2年以上の電子回路設計の業務経験
・オシロスコープ等の測定機器の業務使用経験
・電子回路設計エンジニアとして量産設計および機能評価の経験
・PWBの検図経験(アートワークベンダとの仕様調整など)
・EMC対策の経験
勤務地
■本社
住所:東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
504万円~1,002万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,700円~617,700円
固定残業手当/月:109,300円~217,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円~835,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■永年勤続表彰
■ストックオプション制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
自律移動型ロボット及びその関連製品の開発
■同社の使命:
日本では労働力不足が深刻な問題となっていますが、警備業界はその中でも求人倍率が6倍を超えるほど人材が不足しています。同社はその労働力不足問題の一つの解決策となり得る自律移動型警備ロボットの開発・製造を行っていますが、目指しているのは全ての業務をロボットが行うことではありません。同社が目指すのは、ロボットに適した業務はロボットが行う「労働力の最適化」と、高度な判断を伴う業務は人が担当するという「人とロボットの分業化」です。高齢化が世界で最も進む日本において、本当に必要とされているのは、全てを叶えてくれる夢のロボットではなく、実用的な業務を高精度でこなす業務ロボットだと同社は確信しています。また同社は、エンターテイメント主流の「コミュニケーションロボット」ではなく、本当に社会や人の役に立つ「ロボット産業」の創出こそが、社会的使命だと考えています。
■同社の強み:
同社最大の強みは、ロボット工学の第一人者である黒田教授と大手企業の共同研究で培われた技術を基礎とし、一気通貫でハードウェアからソフトウェアまで開発できることにあります。また、各々で異なる多様なバックグラウンドとスキルセットを備えた非常に優秀なエンジニア集団で構成されている同社では、実社会の物理空間で動くロボティクスから、UI、警備システムを管理するクラウド、人工知能開発まで、幅広く対応することができます。さらに同社は、エンジニアそれぞれの特性を最大限に活かすことが最も重要だと考えています。そのため、エンジニアにとって最高の環境を実現することをビジネスサイドにおける最優先課題としています。それに加えて、将来的な社会ニーズを捉え、産業として持続可能なプランを策定し、品質の高いプロダクトを作り出すことができれば、大きく成長する新しい市場を作り出すことができると同社は考えています。- 所在地
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,993百万円
応募方法
応募方法
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