株式会社RCS
【神戸市中央区】施工管理や職人の管理・教育／人事・総務業務や研修企画・運営を担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理や職人の管理・教育を担当／人事総務領域から現場を支え、組織力向上に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社本社の管理部門にて、施工管理職や現場で働く職人の勤怠・人事管理、教育研修、評価制度の運用・改善、社内行事の企画運営など組織全体の生産性向上と業務効率化を推進する幅広い業務を担います。現場担当者と連携しながら、制度設計や現場サポート、職場環境の整備に携わり、組織力強化に貢献します。
■業務詳細
施工管理職や職人の配置計画・勤怠管理、人事考課や評価制度の立案・運用および改善提案、人事異動案の策定や異動調整、新入社員の入社手続きや教育研修の企画・運営、社員旅行や表彰式など社内行事の企画・実施、出張・宿泊・社宅などの手配、各拠点の施工担当者からの業務改善要望のヒアリング・サポート、業務全般の効率化や職場環境向上施策の立案と実行まで、現場と本社をつなぐ幅広いバックオフィス業務を担当します。
■扱うサービス
施工管理業務のバックオフィス全般を担当し、現場と本社をつなぐハブ的な役割を担います。
■組織構成
本社管理部門に配属、複数名のチーム体制で協力しながら業務を進めます。
■業務の魅力
現場と密接に関わることで組織全体の成長や環境づくりに貢献でき、自身の提案が制度や現場改善に反映されるやりがいの大きいポジションです。
■教育体制
業界未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、OJTや先輩社員によるフォロー、業務マニュアルなど充実したサポート体制を整えています。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日120日。福利厚生も充実し、駅近の本社で通勤も便利です。
■想定されるキャリアパス
管理部門のスペシャリストやリーダー、将来的なマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
現場と本社が一体となり、「働きやすさ」と「成長」の両立を目指せる環境です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
周囲と連携したコミュニケーション力
タスク管理やスケジュール管理が得意な方
■歓迎条件
人材教育や総務など管理部門での業務経験
業務の改善や計画立案・運営経験
マネジメント経験（業種・人数不問）
臨機応変な対応力
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F
勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年2ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間（2ヶ月）有期雇用ののち、本採用を想定（本採用率95％以上）
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間（2ヶ月）有期雇用ののち、本採用を想定（本採用率95％以上）試用期間中条件に変更なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
336万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給＋固定残業代＋その他手当で構成されています。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,500円～288,200円
固定残業手当/月：49,500円～61,800円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族手当有
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、研修企画・運営あり
＜その他補足＞
定期健康診断、予防接種費用補助、出産祝い金（最大30万円）、結婚祝い金（最大5万円）、結婚記念祝い金（最大5万円）、子ども入学祝い金（最大20万円／1人につき）、社内イベント（食事会、表彰式、イベント行事など）、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、財形預金制度、コーヒーマシン設置（無料）、ウォーターサーバー設置（無料）、オフィスグリコ
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）建設技術者支援
・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。
・同社の施工管理技術者が、建設現場の「5つの管理」とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートします。
・建設現場を管理する上で発生する、様々な業務上の手間や問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率の現場環境づくりの手助けをします。
（2）施工計画策定・管理
・企業が施工計画の検討を進める過程で、手探りで不確実な想定条件の設定をしないで済むように、実勢の市場動向に基づいた現実的な指標を提供すると共に、幅広い専門分野の相談に応じることで、企業が実現可能な施工計画を立てるための支援を提供します。
・期待されたコスト、スケジュール、品質で完成させるため、事業主に代わって効率的／経済的に策定、管理、運営、推進します。
・同社はメーカーや系列に一切とらわれることなく、独立／中立した立場で資本的／人的において完全フリーであり、選定経過プロセスにおいても、同社の構築した透明性の高い方式で、企業の要望に対してもっとも最適な業者や商品、設計を選別していきます。
・「費用対効果の最大化」を「透明性」をもって実現します。
（3）総合施工コンサルティング業務
・豊富な経験を有したコンサルタントが良きパートナーとなり、あらゆる施工に関する業務をトータルにサポートします。
・企業の建設事業について、地域ごとに豊富に蓄積された実績とノウハウをベースに、期待されたコスト、スケジュール、品質で完成させるため、施工計画策定、工程管理／品質管理／安全管理など、きめ細かいサービスで各種施工業務を迅速かつ円滑に推進すべく支援します。
・同社は、即戦力となる人材を採用し続け、人材を定着させるために独自の建設技術者／取引業者の評価制度を導入しています。その手法を、企業の採用活動にも取り入れてもらうことが可能となります。
・クレーム、トラブル対応に関する豊富なノウハウを有する社員が施工管理者として即戦力となり、またそのノウハウを活かしたセミナーや研修も行うことができます。- 所在地
〒651-0085
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F- 設立
- 2018年11月
- 従業員数
- 151名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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