株式会社サイダス
【東京都港区】データ連携・API開発エンジニア(連携プロジェクト推進)◆人事DXを技術で支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポジション概要】
さまざまな企業規模のお客様に対し、人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、人事業務の効率化やDX推進を支援するポジションです。
営業やカスタマーサクセスと連携しながら、お客様の人事課題・経営課題に対して技術的な視点から最適な解決策を提案します。
また、顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいては、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードしていただきます。
【業務内容】
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決を技術面から支援するポジションです。
営業やカスタマーサクセスと協力しながら、顧客ヒアリングから要件整理、開発連携、リリース管理まで幅広く担当していただきます。
◇営業やカスタマーサクセスと顧客を訪問し、データ連携に関するヒアリングおよび課題分析
◇システムに登録するデータ仕様や連携要件の整理
◇機能改善・新機能開発に関する要望の整理および進行管理
◇エンジニアと連携した技術的課題の解決および品質担保
◇顧客やパートナー企業、外注先との調整・折衝
◇リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け
◇プロジェクト進行管理(工程管理・ステークホルダー調整)
【ポジションの魅力】
◎自社製品だけでなく、他社システムとの連携案件が多く、幅広いシステム知識を身につけることができます。
◎顧客の業務改善に直結するプロジェクトに関わるため、成果を実感しやすいポジションです。
◎営業・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、技術とビジネス双方のスキルを伸ばすことができます。
◎立ち上げ間もないチームのため、体制づくりや業務プロセスの改善にも関わることができます。
◎年齢や経歴に関係なく挑戦できるフラットな環境です。
【開発環境】
・開発言語:PHP、JavaScript
・フレームワーク:Laravel、CakePHP
・開発環境:Docker、VSCode、PhpStorm、Node-RED、Postman
・ミドルウェア:MySQL、Nginx
・インフラ:AWS(S3、Lambda、SQS)
・監視・モニタリング:New Relic
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇PHPまたはJavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験
◇顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
◇以下いずれかのご経験
・SaaSまたはWebアプリケーションの導入・運用・サポート経験
・システム連携(API連携、データ連携等)に関わる業務経験
・要件整理や仕様調整など、開発チームと連携した業務経験
■歓迎条件:
◇SaaSプロダクトベンダーでの業務経験
◇システム導入プロジェクトの経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※試用期間中は東京オフィス出社がメイン、それ以降はチーム内で相談の上、一部リモート勤務の併用も可能です。
<転勤>
無
会社都合での転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は東京オフィス出社がメイン、それ以降はチーム内で相談の上、一部リモート勤務の併用も可能です。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,917円~382,600円
固定残業手当/月:88,083円~117,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等に応じて応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
Works Human Intelligence健康保険組合加入
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内
家族手当:無
住宅手当:近隣住宅手当あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発に関わる費用の支援
<その他補足>
■育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
■リモートワーク、短時間勤務
■慶弔見舞金
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。
私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。
人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。
それが私たちのミッションです。
■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX:
「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、
すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、
さらには社会をつくることに貢献しています。
サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。
納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。
働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。
■プロダクト紹介:
・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。
サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。
採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。
■経営理念:
同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-1-33- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 243百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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