ファインディ株式会社

ToBマーケティング戦略◆エンタープライズ向け戦略設計／売上創出まで関与できる／組織立ち上げフェーズ

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～エンジニア向けのプロダクトを複数展開／サービス累計会員登録数約30万人～

■業務概要：
ToBマーケティング戦略をお任せいたします。
転職事業部側は、専任チームとしてtoBマーケティングを一から組み立て直すフェーズに入ります。決まった型を回すのではなく、型をつくるところから携わっていただくポジションです。
※ご経験・志向性に応じて、チームのマネジメントや採用・育成もお任せします。エキスパートとして戦略から実行まで専門性を突き詰める道、組織のマネジメントに広げていく道、いずれも選択いただけます。

■業務詳細：
◇マーケティング戦略設計
・事業目標から逆算した施策ポートフォリオの設計
・マーケ～IS～FSまでを貫く数値設計（リード→MQL→商談→受注）のモニタリングと改善
・エンタープライズ向けのメッセージ・タグライン設計など、中長期のブランディング戦略の立案

◇イベント／カンファレンスを軸としたリードジェネレーション
・展示会・自社カンファレンス・セミナー／ウェビナーの企画・集客・当日運営・後追いまでの一気通貫の設計と実行
・出展先の選定、ブース設計、獲得目標・商談化目標の設計とKPIマネジメント
・エンタープライズ／エグゼクティブ層に届く企画づくり（登壇者設計、テーマ設計、共催の組成）

◇リードナーチャリングと商談化の設計
・HubSpotを活用したリード管理・スコアリング・シナリオ設計
・コンテンツ（ホワイトペーパー、導入事例、メールマガジン等）の企画とライターチームとの連携
・ISチームと連携した、リードの受け渡し基準・トークの設計、商談化率の改善

■組織構成：
Findy転職事業部マーケティングチーム
※2026年10月の組織改編により、転職事業部専任のtoBマーケティング組織として発足

■魅力：
◎転職事業部のtoBマーケティングを、立ち上げから担える
◎「市場の追い風」が明確にある領域でのマーケティングを経験できる
◎エンジニアの技術力を起点にした、明確な差別化ポイントを訴求できる
◎リードで終わらず、売上まで見に行ける距離感
◎両面プラットフォームならではの奥行きがある
◎全社的に重要なミッションを、経営陣と近い距離で担える

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手～ミッドマーケット企業を対象とした、無形商材のBtoBマーケティング実務経験5年以上（事業会社、またはBtoB領域に特化した支援会社・イベント運営会社での戦略立案～実行のご経験）
・イベントマーケティング（展示会・カンファレンス・セミナー／ウェビナー）の企画～集客～実行に加え、ナーチャリング・IS連携・商談化など後工程まで関与したご経験
・MA／SFAを用いた実務経験（ツール不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり：8：00～10：00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大6ヶ月まで延長する場合あり

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■プログラミング学習費用補助
■ビジネス／テクノロジー研修
■外部研修費補助

＜その他補足＞
■ランチ／ディナー補助
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇：入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与
※その他会社規定による休日あり