株式会社東京通信グループ

【D2C事業_責任者代理】プロモーション推進・組織マネジメント◆新規自社サービス

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※D2C事業を展開する「株式会社Signal Lab」へ在籍出向していただきます。

■募集背景
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。

■業務内容
1)事業推進・KPI管理
- 事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
2)プロモーション・広告出稿業務
- WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証
- 獲得効率（CPA/ROAS）の最適化およびCRM（LTV向上）施策の推進
3)組織マネジメント・チームリーダー
- メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント

■魅力
上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境です。

■グループについて
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。
～カルチャー～
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、役職の少ない組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECおよびD2C事業における事業責任者、PM、またはそれに準ずるリーダー経験
・プロモーション・WEB広告出稿（運用型広告等）の戦略立案から実行・改善までの一連の実務経験
・チームメンバーのマネジメント（育成、タスク管理、方向付け）経験

■歓迎条件：
・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験
・自身での起業経験
・少人数チームでのプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
株式会社Signal Lab
住所：東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 22階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク制導入（7時～11時の間で始業後実働要8時間）■全社平均残業時間20H以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウエア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装・髪色自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
■在留資格費用サポート
■キッズドクター契約
■リファーラルボーナス制度
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
年次有給休暇、年末年始休暇、新入社員特別休暇（年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇