オムロンセンテック株式会社
【海老名】電子回路設計◆リーダー候補【オムロン100%子会社／海老名駅徒歩8分・転勤無し】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
最先端のイメージセンサ・FPGA・高速伝送技術を駆使した産業用カメラの回路設計エンジニア(リーダー候補)募集／半導体製造装置や工場の自動化・省人化で需要拡大中
■業務内容：
電気系エンジニアとして、半導体製造装置や工場の自動化設備などで使われる自社ブランド産業用カメラ（エリアスキャンカメラ・ラインセンサカメラ）の電子回路を開発していただきます。
仕様検討から設計・評価・量産立ち上げまで一貫して担当できることが、当社開発職の大きな特徴です。自分の技術が製品性能やお客様の価値にどう繋がるかを実感しながら開発を進められます。
仕様決めの段階では営業と共にお客様との技術打合せにも参加し、お客様の声を直接製品に反映できます。（海外出張の可能性あり：韓国、台湾など）
当社製品は一般的な電子機器とは異なり、数Gbps～数十Gbpsの高速信号、高解像度イメージセンサ、リアルタイム画像処理技術を駆使した設計が求められます。製品ごとに求められる性能も異なるため、技術者として幅広いスキルを習得できます。
将来的には、開発プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・イメージセンサ駆動系回路の設計
・画像処理系回路の設計（FPGA）
・FAカメラインターフェース系回路の設計
担当範囲：回路図作成、基板設計、評価、EMC対策、量産立ち上げなど
【扱う技術の例】
・イメージセンサ：SONY／Gpixel／onsemi／e2v など
・画像出力インターフェース：sub-LVDS、SLVS、SLVS-EC、MIPI CSI-2
・FPGA：AMD（Xilinx）、Altera、Microchip、Efinix など
・FAカメラインターフェース：Camera Link、GigE Vision、USB3 Vision、CoaXPress、CoaXPress over Fiber など
・10Gbpsを超える高速信号回路、アナログ・デジタル混在回路
※すべての経験は不要です。いずれかのご経験を活かしながら、幅広い技術を身につけていただけます。
【開発環境】
回路CAD：OrCAD
画像評価用の照明・光学機器や、オシロスコープなどの測定機器を活用しながら設計・評価を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電子回路設計の実務経験（目安：5年以上／デジタル・アナログ問わず）
■歓迎条件：
・高速信号（数Gbps以上）、FPGA、イメージセンサ周辺回路など、上記【扱う技術の例】のいずれかに関する設計経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験（リーダー候補として年収優遇）
勤務地
本社
住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各エンジニアには設計・評価に集中できる専用スペースを用意しており、開発に必要な設備を身近に利用しながら設計・評価業務を進められる環境を整えています。
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度、繁忙期は月30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
別途賞与あり
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,525,600円～4,760,400円
固定残業手当/月：45,900円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
339,700円～458,700円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績賞与が6月/12月に支給されます。
予定年収には業績賞与を含みます。
2025年度実績 一般職一人当たり平均300万円（年間）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代全額支給。
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
オムロングループの研修制度、外部セミナー・学会・展示会への参加支援、資格取得支援 など
＜その他補足＞
制服貸与
出産・育児・介護休業制度
人間ドック補助、家族健診、インフルエンザ予防接種補助
ホームヘルパー補助、介護補助
ベネフィット・ステーション
団体保険
オムロン従業員持株会
【育休取得実績】（取得率）
2025年度 男性1名 女性0名 （100%）
2024年度 男性0名 女性1名 （100%）
2023年度 男性1名 女性2名 （100%）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
上記のほか年休一斉取得日が5日あり。
会社概要
- 事業概要
■概要：
2017年7月に旧センテック株式会社から、オムロングループとなり、オムロンセンテック株式会社として再スタートしました。創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。- 所在地
〒243-0432
神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワーオフィス棟19F- 設立
- 1987年11月
- 従業員数
- 64名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,535百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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