株式会社ＭＴＧ

【東京／品川】『ReFa』アパレル・寝具の商品開発◆グロース上場＜VITAL＞

---

■業務内容：
ブランドや企画担当者からの商品コンセプトをもとに、素材・仕様の検討から試作・評価、量産化までの商品開発を担当いただきます。
・ブランド・商品コンセプトに基づく商品仕様、デザイン、構造の検討
・素材、生地、カラー、パターン、縫製方法、サイズ、付属品、機能等の設計
・縫製仕様書、商品規格書、要求仕様書等の作成・管理
・サンプルの作成依頼、フィッティング、品質・機能・着用感・意匠性等の評価、改善
・OEM／ODM企業、縫製工場等の製造パートナーの開拓・選定・調整
・商品開発スケジュールの策定、品質・原価・納期の管理および量産化の推進
・商品仕様・マスターデータの管理、パッケージ・取扱説明書等の商品化対応、新商品・新カテゴリーの企画提案

■ポジションの魅力
・プレミアムブランド『ReFa』の世界観を、ウェアや寝具という新たな商品領域で形にできます
・独自の機能性素材を活用し、機能性とデザイン性、上質な着用感を兼ね備えた商品開発に挑戦できます
・素材開発担当と連携し、生地の特性を最大限に活かした商品仕様をつくり込めます
・商品コンセプトの具体化から、仕様設計、試作、量産化まで一貫して携われます
・ウェア、寝具、生活用品など、新商品・新カテゴリーの立ち上げに携われます
・製造パートナーと試行錯誤しながら、細部まで品質にこだわったものづくりができます

■今後のキャリア：
事業拡大に伴い、ウェアや寝具をはじめとする新商品・新カテゴリーの開発機会が広がります。
経験を積みながら、複数の商品開発プロジェクトを統括するリーダーやマネージャーを目指すほか、商品仕様、縫製技術、品質設計、量産化などの専門性を高め、プレミアム商品の開発スペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。

■当社について：
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル、スポーツウェア、インナーウェア、寝具などの商品開発経験（3年以上）
・デザイン性や上質感が重視される衣料品・寝具の商品開発経験
・サンプル作成から評価・改善、量産化までの商品開発プロセスに携わった経験

■求める人物像：
・ブランドの世界観や商品企画の意図を理解し、具体的な商品仕様へ落とし込める方
・素材開発担当、デザイナー、商品企画、製造パートナー等と協働して商品開発を進められる方
・品質、ブランド価値、原価、納期のバランスを考えて判断できる方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可
家族手当：会社規定による
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　選択制確定拠出型年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与）