コープ住宅株式会社
【神戸/転勤無】住宅リフォーム営業◆顧客の約8割が組合員様/反響中心で飛込無/充実した研修
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼飛び込み・新規開拓なし／完全反響型の住宅営業／顧客の約8割が組合員／最大2カ月の研修／転居伴う転勤なし／
■どんな会社？
生活協同組合コープこうべ100％出資の建設会社として、地域の住まいを支えるコープ住宅株式会社。1969年の事業開始以来、小さな修理から水まわり、内装、屋根・外壁、耐震補強、大規模リノベーションまで幅広く手掛けています。2025年度の施工実績は14,632軒。50万円以上の工事を対象としたアンケートでは施工結果満足度98.2％を記録しています。
■仕事内容
リフォームを検討されている個人のお客様への反響営業です。
・問い合わせ内容を確認し、住まいの悩みをヒアリング
・内装、外装、住宅設備などのリフォームを提案
・設計担当や施工協力会社と連携し、工事内容を調整
・間取り変更を伴う大規模改修から設備交換まで担当
＜入社後＞
建築の専門知識を学ぶ座学、2～3日のビジネスマナー研修、営業から設計、顧客との打ち合わせまで、家づくりの一連の流れを学びます。研修期間は約1カ月、最大2カ月。一人ひとりの経験・スキルに応じて内容を調整します。
＜キャリア＞
設備交換などの案件から大規模リフォームまで経験し、住宅・建築分野の提案知識を広げられます。
■業務の特徴
飛び込みなどの新規開拓ではなく、問い合わせをいただいた方への完全反響営業。顧客の約8割がコープ組合員です。大規模案件では設計担当、小規模案件では施工を担う協力会社とも連携して提案します。
■組織
営業部は65名。20代から40代・50代まで幅広い世代が在籍しており、経験
豊富な社員から住宅・建築の知識を学べます。
■働き方
担当エリアは主に神戸～姫路。転居を伴う転勤はなく、地域に腰を据えて勤務できます。No残業日の取り組みがあり、お子様の入学式など家庭行事に合わせた休暇も相談しやすい環境です。
＼この求人のポイント／
（1）コープこうべ100％出資、1969年から続く住宅事業
（2）2025年度施工14,632軒、施工結果満足度98.2％
（3）完全反響営業×最大2カ月研修×転居を伴う転勤なし
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件：
普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方
・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問））
・サービス業などでの接客経験をお持ちの方
※下記に該当される方大歓迎です！
・店長や支店長等の責任者としてのご経験をお持ちの方
・住宅メーカーもしくは不動産業界にて就業経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■入社後：
本社（1~2カ月程）研修後に下記拠点へ配属
東部営業所（兵庫県尼崎市）
中部営業所（兵庫県神戸市北区）
※2027年5月より兵庫県東灘区へ移転
西部営業所（兵庫県神戸市垂水区）
＜転勤＞
無
転居を伴うような転勤はございませんが、将来的に阪神間の営業所内での異動の可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10~15時間■働き方改革を積極的に推進■週一回No残業DAYが順守されております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜月給＞
250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：子育て支援手当：10,000円/人
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでしっかりフォローさせていただきます。
＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤OK（規定有り）
■オフィス内全面禁煙
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■資格手当(2級建築士)：3,000円／月
■資格手当（インテリアコーディネーター）：3000円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
ＧＷ休暇（5連休）、夏期休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）有り
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
コープ住宅株式会社は、コープこうべの基調テーマである「心豊かな暮らしの創造」の一環事業として、組合員の住まい文化の向上をはかるために設立されました。コープこうべ100％出資の建設会社で「住まいのコープ」を運営しております。あらゆるリフォーム工事から専門的なノウハウを蓄積し、コープこうべの組合員さまの暮らしが豊かになる住まいのホームドクターとしての役割を担います。
【事業内容】
リフォーム事業「住まいのコープ」を運営
リフォーム工事の元請
建築士による提案・設計・積算
【企業からのメッセージ】
・使い勝手、お手入れのしやすさ、耐久性、省エネ性・・リフォームを考える時の要素はたくさんあります。コープ住宅ではそんな要素の基本に「健康」と「自然環境」に配慮したご提案をしております。そしてその先にある組合員様の笑顔を求め続けて参ります。
・コープ住宅では1987年の設立より組合員様のお住まいのリフォームを担ってまいりました。近年では年間約20000軒もの施工をお任せいただいております。組合員様から長年、このようなご支持を頂けることが出来ましたのも、確かな技術に支えられてきたからです。「確かな技術力による安心リフォーム」これが私たちの自慢の1つです。
・コープの知名度及び安心感ブランドがあるので、組合員の皆様からは非常にご好評を得ております。
【社風・職場の雰囲気】
非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎- 所在地
〒655-0013
兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12- 設立
- 1987年12月
- 従業員数
- 136名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
5,511百万円
- 経常利益
- 127百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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