株式会社 スタッフサービス
【京都府京都市/未経験歓迎】採用担当◆メンバー全員未経験入社/フォロー体制充実/土日祝休・残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材業界大手の安定基盤◎未経験から採用業務にチャレンジしたい方歓迎!/平均残業20時間/土日祝休み、年休125日】
「人と話すことが好き」「誰かの転職や就業を支えたい」という想いを活かし、採用業務に挑戦してみませんか。
現在活躍中のメンバーも全員が採用未経験からスタートしています。
前職はコールセンター、営業、塾長、営業事務、販売スタッフなど様々。人と接する仕事の経験を活かしながら、新たなキャリアを築ける環境です。
■業務内容
業界トップクラスの総合人材サービス企業である当社にて、事務職として働く無期雇用派遣サービス「ミラエール」の採用面接を担当いただきます。
応募者様に対し、今後実現したいキャリア等を丁寧にヒアリングし、面接内容をミラエール担当者へ共有いただくポジションです。
合否の最終判断は別の担当者が行うため、安心してスタートできます。
応募者様の不安を取り除きながら、就業の第一歩をサポートする、やりがいの大きな仕事です。
■入社後の流れ
◎入社後~3か月:
まずはミラエールのサービス内容や面接の進め方を座学で学んでいただきます。その後はロールプレイングを実施し、合格後は先輩社員の面接に同席しながら面接シートの作成やフィードバックを通じて実践的に業務を習得いただきます。
◎入社後2~3か月頃:
先輩社員のサポートのもと実際に面接を担当いただきます。
十分に独り立ちできると判断された後、一人で面接業務を担当していただきます。
■詳細
・担当エリア:首都圏を除く全国エリア
・面接件数:1日3~5件程度
・面接時間:1件約60分
・面接時間帯:10時開始~17時開始まで
・評価制度:毎月の面接実施数や内定承諾数などの目標を設定し、達成状況に応じて3か月ごとにインセンティブを支給しています。
支給実績は3万円~5万円程度となっており、成果をしっかり評価する環境です。
■当社について
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・顧客折衝経験をお持ちの方
※コールセンター・営業・営業事務・販売スタッフの方大歓迎です!
勤務地
四条烏丸登録センター
住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4F
勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤は当面想定していません。
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20H
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)※正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
【契約の更新:あり(就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反しない場合他、更新)、更新上限:あり通算契約期間最長3年間】
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
315万円~367万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~255,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間21時間0分/月~11時間42分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
245,000円~285,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
※固定残業手当は「営業手当」として支給
■賞与:年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度(実績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円上限
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇※入社半年後に付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,784名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
477,200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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