ブリッジインターナショナルグループ株式会社
【三軒茶屋】法人営業（DX・人材育成）大手IT企業PJ参画／業界未経験歓迎／迎土日祝休／残業10h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～太手IT企業のプロジェクトに参画／業界未経験歓迎／100％オフィス勤務です／残業月10時間程度・有給取得平均年15日／さまざまなキャリアステップ有り～
■業務内容
インサイドセールスチームが創出した見込み案件に対して、商談化・案件化・クロージングに向けた営業活動を担っていただきます。インサイドセールスとクライアント企業の間に立ち、案件を前に進めるフィールドセールス／ASRに近い役割を担っていただきます。
（営業対象は全国となるため、顧客訪問やセミナー対応等に伴う出張が発生します）
■業務内容詳細
・顧客への訪問、課題・ニーズのヒアリングおよび提案活動～案件のナーチャリングおよび案件状況の把握、進捗管理
・クライアント企業の営業担当者（AE）への案件共有・案件推進の働きかけ
・顧客、クライアント企業、インサイドセールスチーム間の調整
・セミナーやイベント実施時の顧客アテンド
・その他、商談化・案件化に向けた営業支援
■当ポジションの魅力
・当社がインサイドセールスからその後の営業活動まで一貫して支援できる体制を構築しています。本ポジションは新規顧客へのテレアポやコール業務はなく、ニーズのある顧客への課題解決に向けた伴走型営業となります。
・営業先が大手IT企業や全国の中央省庁、関連する独立行政法人、医療機関がメインです。大手企業や官公庁との取引もあり安定した取引基盤もある中で営業スキルの強化が見込めます！
■働きやすさ：
・土日祝休み、有給取得も年平均17日でワークライフバランスを整えることができる環境です。
■魅力：
・営業成果がそのまま事業成長に直結する環境です！
経営層との距離も近く、自らの営業成果がダイレクトに会社の成長に反映されるダイナミックな環境です。営業組織そのものを「創る」フェーズに携われるため、裁量と成長機会の両方を得られます。
・最新テックの本質を学べる！
単品売り切り型ではなく、LTV最大化を目指す継続収益型モデルに対応した営業スキルや市場価値の高いキャリアを築けます。
・研修充実！
ー研修期間は約半年を予定しております。その期間で事業内容やサービス内容まで丁寧にキャッチアップいただきますので安心してご入社ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必要条件：
・法人営業のご経験がある方
・基本的なIT知識をお持ちの方（特にMicrosoft 365やAzureなど、クラウド・ITサービスに関する基礎的な知識をお持ちの方）
※全国への出張対応が可能な方をお探ししています。
■歓迎条件：
・IT業界、SaaS、クラウドサービス等の法人営業経験
・Microsoft 365、Azure等の提案経験
・官公庁、独立行政法人、医療機関への営業経験
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
全国各地のお客様先への出張があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月10時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月あり。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
360万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■内訳：月額基本給×12ヶ月
■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで実費支給
家族手当：無 補足事項ありません。
住宅手当：無 補足事項ありません。
寮社宅：無 補足事項ありません。
厚生年金基金：無 補足事項ありません。
退職金制度：無 補足事項ありません。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方が多く活躍されている職場ですので、研修も非常に充実しています。平均的に6ヶ月を目安に通常のメンバーとしての仕事内容となりますので、ITに関する知識など、周囲からのフォローが十分にあります。
＜その他補足＞
社員持株会制度、加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用、育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）資格取得奨励(各種IT資格他）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇
※有休の取得がしやすい環境ですので特別有休もほとんどの社員が取得しています。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
インサイドセールスで日本の営業スタイルを変える、顧客と売り手、働く人の満足を追求している会社です。
■事業詳細：以下3つの事業が軸となります。
（1）インサイドセールスアウトソーシング…市場調査から商談醸成までをテレセールスを得意とする同社が一貫して担います。マーケティング・営業コストの削減、顧客情報管理マネジメント、売り上げの向上を実現させます。
（2）インサイドセールスコンサルティング…企業の営業プロセスをマーケティングやセールス等の機能別に分け、課題を抽出し、ターゲット戦略から業務設計まで幅広くビジネスコンサルティングを提供します。
（3）システムソリューション…オンデマンドCRM「Salesforce」の導入コンサルティングや営業プロセスを改革するITインフラを構築します。
■ビジョン：
日本の営業、法人営業は日々数字と時間に追われ、体力と長い就業時間が要求される仕事というイメージがあります。同社は企業の営業活動を訪問活動だけで行おうとする考え方を捨て、分業と内勤での営業活動「インサイドセールス」を導入することを提案し、インサイドセールスのプロフェッショナルとして実際の運用、クライアントの営業活動を請け負っています。「やみくもな飛び込み営業」、「外勤ゆえ情報収集が遅れがち」、「チームでのノウハウを共有しにくい」、「夕方帰社してから事務作業」…これまで日本の法人営業で顧客、売り手、働く方たちの悩みと疑問を解決していくことを目指していく、それが同社の目標です。
■同社の強み：
（1）クライアント企業にあった営業戦略、営業体制、顧客属性、商材特性を踏まえたコンサルティングサービスを行います。特に大手外資系IT企業（コンピューターメーカー、SIer、ソフトウェアメーカー）に対しての実績が豊富です。
（2）導入研修～営業研修～マネジメント研修までロールプレイングを中心としたプログラムを実践し、即戦力としての知識・業務能力を身に付けます。このような研修を通して、同社では多くの異業界・異業種出身者が活躍しています。- 所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F- 設立
- 2002年1月
- 従業員数
- 695名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 552百万円
- 売上高
7,020百万円
- 経常利益
- 913百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
