ＪＦＥシビル株式会社

【東京】人事管理職候補◆制度・評価から採用まで統括／月10回在宅可／JFEグループの安定基盤

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～制度設計・評価・異動・賃金・中途採用・個別社員対応を横断し、次期管理職として人事室の運営を担うポジションです。～

＜こんな方におすすめ＞
☆担当領域が固定され、人事全体を見渡す経験を得にくい方
☆制度運用にとどまらず、制度設計や組織課題の解決に携わりたい方
☆長期的に働ける事業基盤と柔軟な働き方を重視する方

■業務内容
人事部人事室の管理職候補として、これまでのご経験やご希望に応じて担当領域を設計します。個別業務を遂行するだけでなく、各施策の進捗管理、関係部門との調整、メンバー支援を通じ、人事施策を組織へ定着させる役割です。

■具体的な業務
・人事制度の企画、改定、運用、社内周知
・人事考課の設計、評価運用、部門への支援
・人員配置、異動案の検討、関係部門との調整
・賃金制度の運用および課題整理
・中途採用の計画、選考管理、入社後フォロー
・社員からの個別相談および労務課題への対応
・人事室内の業務管理、メンバー支援

■ポジションの魅力
制度、評価、異動、賃金、採用、社員対応までを横断するため、一領域の専門担当では得にくい「人事課題を全体最適で捉える視点」を磨けます。JFEグループ唯一の総合建設会社として、製鉄所保全による安定収益に加え、物流倉庫やシステム建築などグループ外受注も拡大する同社で、事業の変化に合わせた人事運営を担います。

■得られるキャリア
入社後は得意領域から担当範囲を広げ、制度と個別社員対応の双方を理解した人事責任者を目指せます。将来は給与・厚生室や他の管理部門へのローテーション可能性もあり、報酬・福利厚生や事業管理まで含む管理部門の知見を形成できます。

■働く環境
・リモートワークは月10回まで利用可能
・中途入社者が多数在籍し、多様な経験を受け入れる環境
・JFEグループの福利厚生制度を利用可能

■企業について
JFEスチールを親会社とし、建築、土木、製鉄所保全、システム建築などを展開しています。創業以来、黒字・無借金経営を維持。安定した経営基盤のもと、物流施設やシステム建築など外部市場での事業拡大にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事部門の経験(10年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は異動を想定していませんが、将来的にスキル・適性を鑑みて発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
最長1年まで延長する場合あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：課長代理以下のみ
住宅手当：課長代理以下のみ
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：一部は確定拠出年金制度を利用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
課長代理以下は資格手当あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■住宅融資
■食事手当
■診療所あり
■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
■JFEグループ各種割引制度あり（旅行代金等）　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績あり
慶弔休暇、特別休暇あり
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0～16日
※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。