株式会社IT働楽研究所
ソフトウェア開発エンジニア◆自社サービス・受託開発/リーダー候補も募集/上場ITグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~開発を続けたい方も、チームを率いたい方も。経験に応じて役割を広げられるポジション~
●Javaを中心とした開発経験や、現場リーダー経験を活かせる
●訪問看護向け自社サービス、業務システム、セキュリティ関連など開発領域が多彩
●自社メンバーとチームを組み、設計・開発からテスト、保守まで携われる
●残業月平均20時間程度。出社と在宅を併用するプロジェクトもあり
■業務内容
同社にて、自社サービスや顧客向けシステムの設計・開発、システム更改、保守をお任せします。
これまでの経験を踏まえて担当プロジェクトを決定し、チームの一員として業務を進めます。
・訪問看護・訪問リハビリ事業者向けサービスの開発
・販売管理、船舶工程管理、会計・給与、POSなどの業務システム開発
・情報セキュリティ関連システムや生成AIを活用したソリューション開発
・設計書、ソースコード、テスト仕様書の作成
・テスト、開発環境の構築、保守に関する問い合わせ対応
同社が提供する「いきいき訪看」は、訪問看護・訪問リハビリ事業者の業務を支えるクラウドサービスです。
顧客向けの受託開発に加え、自社サービスにも携われる事業基盤があります。
■経験に応じた役割
Javaを中心に開発を続けてきた方は、プログラマとして技術面からチームを支えられます。
工程管理や後進育成の経験がある方には、現場リーダーとしての役割も期待しています。
また、給与システムの導入経験を持つ方は、その知識を活かせる可能性があります。
担当案件に応じて、顧客との仕様調整や設計など、上流工程へ経験を広げることも可能です。
リーダー職では、開発業務に加えて後進の指導・育成や勤務管理にも携わります。
■開発・就業環境
開発環境の例は、AWS、Docker、GitLab、Redmine、Jenkins、Spring、Djangoなど。
使用技術や勤務地、在宅勤務の可否はプロジェクトによって異なります。
同社は対面での相談や技術共有も大切にしており、チームで協力しながら開発を進めます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・実務経験「1年以上」を有すること
■歓迎:
・資格取得されている方
IPA:基本情報技術者, 応用情報技術 など
ベンダー系:Oracle認定Javaプログラマ , Oracle Master, AWS Solutions Architect/Developer など
・長期的にシステム開発の実務に携わり、プロジェクトにおけるリーダ的立ち位置で工程管理や業務を通じた後進の育成経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
その他事業所および顧客指定先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
※常駐のプロジェクトになる場合は、基本的に現住所から通える範囲内にとどめるようにしています。また、良い経験が得られるプロジェクトが遠い場合は転居補助金制度を利用して近場に引っ越すことも可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■常駐プロジェクトの場合は顧客先の就業規定による■残業:月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~540,000円
<月給>
225,000円~540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■賞与:あり(年2回/6・12月)※例年実績3.5ヶ月分
■昇給:あり(年1回/6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限4万円/月)
家族手当:無
住宅手当:月7,500円~
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金制度に加入
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■導入教育/フォローアップ研修
■業務成果発表会
■技術/経営改善発表会
■役職者研修
■管理能力養成研修/リーダシップ研修
■働楽研究塾
■秋期研修
■コンプライアンス研修 など
<その他補足>
■役職手当
■iPhone貸与
■休日手当
■深夜手当
■引っ越し補助金
■資格取得奨励金:69,000円~470,000円(賞与時に支給)
■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度(独自制度):勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。
■その他:保養所全国10ヶ所、伊豆・山梨・新潟など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■有給休暇
■年末年始休暇(7日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■生理休暇
■母体健康管理休暇
■公民権休暇
■裁判員休暇 など
会社概要
- 事業概要
■概要:
日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。グローバルな視野で最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などオールラウンドに事業を展開しています。
■開発事例:
新世代ネットワーク技術、特殊分野(原子力関連他)RFIDソリューション、ネットワーク機器システム(ルータ、スイッチ、光伝送機器、IP電話装置など)、セキュリティ関連製品、マイコン周辺制御(自動車制御)、携帯、モバイル関連、(iPhone、Androidなど)、産業系制御システム、販売管理システム、船舶工程管理システム、会計/給与システム、POSシステム、PET(Positron EmissionTomography)、ERPソリューション、訪問/看護リハビリステーション支援システム、金融系(大手銀行、証券)、官公庁系、キャリア系、基幹ネットワーク、サーバシステム
■社名由来:
社員も会社も「一流を目指す気概」をもって、立ちはだかる難題・課題を乗り越えて、目標をクリアした時の達成感、ひと仕事成し遂げた時の充実感、成長実感、このような気持ちを味わいながら楽しく仕事をするという思いが込められています。
■社風:
充実した教育環境を備え、経験の浅い技術者からベテランの技術者まで安心して働きながらスキルアップが出来ます。先輩社員が若手の指導や相談に乗るなど、頼りになる仲間と共にキャリアを積んでいける環境があります。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 42百万円
- 売上高
3,300百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
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