掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・川西】金型工場の生産技術／量産・立ち上げ支援※軽自動車国内トップクラス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫・川西】金型工場の生産技術／量産・立ち上げ支援※軽自動車国内トップクラス

■業務内容
完成した金型をお客様の生産工場へ導入し、量産立ち上げまでを支援するポジションです。新型車プロジェクトの後工程を担い、高品質なモノづくりを実現するための生産準備業務を担当していただきます。

■業務詳細
・金型導入に向けた日程・進捗管理
・生産に必要な付帯設備の調達・手配
・寸法精度や外観品質の検査・評価
・トライ工程における金型の生産性評価
・品質向上に向けた金型修正指示
・生産工場との各種調整業務
・金型の現地導入および立上げ支援
実際に工場へ足を運び、大型プレス設備の近くで品質確認や評価を行う機会も多くあります。品質・生産性の観点から課題を見極め、関係部署や協力会社と連携しながら改善を推進していく仕事です。
また、国内工場への出張（1～4泊程度）が発生します。現地で金型導入や量産立上げをサポートし、自ら品質づくりに携わることができます。

■使用言語、ツール
・使用言語:英語、インドネシア語、マレーシア語
・使用ツール:CATIA、autoform

■出張
・国内出張：生産工場への導入支援や立上げ対応のため、1～4泊程度の短期出張※海外出張は原則なし

■やりがい・魅力
・新型車プロジェクトの立上げに直接携わる：自分が品質の造り込みに関わった車両が実際に市場へ投入され、街を走る姿を見られることは大きなやりがいです。モノづくりの最終工程を支える重要な役割を担います。
・高度な技術に触れながら成長：自動車の外観品質を左右する大型ボデーパネル用金型は、非常に高い技術力が求められる分野です。熟練した技術者や職人と連携しながら、品質改善や課題解決に取り組むことで専門性を高められます。
・現場でモノづくりの醍醐味を実感：デスクワークだけでなく、実際の生産現場で品質確認や評価を行います。自ら判断し、改善につなげていくため、技術者としての手応えを感じられる環境です。
・グローバルなモノづくりに関われる：国内外の生産拠点と連携する機会があり、幅広い視野や知識を身につけることができます。ダイハツグループの新車プロジェクトを支える重要な役割として活躍できます。
・チームで支え合う風土：経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。仲間と協力しながら成長していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金型製作、生産技術、品質管理など、ものづくりに関する実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プレス金型のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
ダイエンジニアリングセンター
住所：兵庫県川西市矢問3丁目21-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度がありますが、品質確認や関係部署との連携が多いため、基本的には出社中心の勤務スタイルとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：7時間45分／日 ■残業時間：月平均10～20時間程（繁忙期は月40時間程）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7、12月）
■年収例：大卒、残業手当30時間の場合（賞与含む）
・30歳一般職メンバー　約700万円
・35歳一般職メンバー　約790万円
■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、家賃補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：独身者家賃補助など
寮社宅：独身寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　

＜その他補足＞
■家族手当：支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
■財形貯蓄
■自動車資金貸付
■各種社会保険
■独身者家賃補助制度
■自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■社員クラブ
■診療所
■保養所など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

会社概要

事業概要: ■概要：
＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light　you　up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。
お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。
<ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。
<事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。
低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。
世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。
<中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるＤ-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。
□モノづくり
DNGA実現（ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー）…次世代の設計・生産手法「DNGA」
先進技術（電動化、自動運転、コネクティッド）については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。
□コトづくり…お客様や地域との接点拡大
■社風：勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。
所在地: 〒563-8651
大阪府池田市ダイハツ町1-1
設立: 1907年3月
従業員数: 12,470名
上場市場名: 非上場
資本金: 28,404百万円
平均年齢: 41.2歳
企業URL: http://www.daihatsu.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016161596