掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

小島プレス工業株式会社

【愛知/豊田】部品開発プロジェクト推進｜開発～量産立上げ管理｜トヨタグループ主要サプライヤー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知/豊田】部品開発プロジェクト推進｜開発～量産立上げ管理｜トヨタグループ主要サプライヤー

～開発部品の立上げをリードするプロジェクト推進ポジション／設計・生産技術・品質をつなぐ司令塔／トヨタ向け内外装部品開発の最前線で活躍～

■業務概要:
事業推進管理部プロジェクト推進室にて、次期開発車両向けの開発部品および量産受注部品のプロジェクト推進業務を担当いただきます。
設計、生産技術、品質保証、製造部門などの関係部署と連携しながら、開発から生産準備、量産立上げまでの日程管理や進捗フォローを実施します。
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をコントロールし、自動車部品開発を成功に導くポジションです。

■業務詳細:
・次期開発車両向け製品の開発スケジュール管理
・開発部品、生産準備、量産立上げまでの進捗フォロー
・顧客との窓口業務および各種調整業務
・日程表、生産能力調査資料などの作成・提出
・受注部品の開発期間中に発生する課題の調査、分析、報告
・設計、生産技術、品質保証、製造部門との日程調整
・量産開始に向けた課題管理および改善推進
・プロジェクト全体の進捗コントロールおよび関係各所への情報展開

■担当製品
・インストルメントパネル
・コンソール部品
・ドアトリム
・各種スイッチ製品
・加飾部品
・電装部品　など
小島プレス工業が開発・製造する自動車内外装部品全般を対象に、開発から量産までのプロジェクト推進を担います。

■組織構成
事業推進管理部プロジェクト推進室プロジェクト推進課　課長以下6名体制
50代4名、40代1名、20代1名で構成されており、今後の組織強化および次世代人材育成を目的とした採用です。

■ポジションの魅力
（1）開発から量産まで一気通貫で携われる
単なる日程管理ではなく、設計、生産技術、品質保証、製造など多くの部署を巻き込みながら製品立上げを推進します。自動車部品開発の全体像を学びながら、モノづくりの中核として活躍できます。
（2）トヨタ向け製品開発を支える重要ポジション
トヨタグループ主要サプライヤーとして、多くの車種に採用される内外装部品の開発に携わります。量産開始まで責任を持って伴走し、完成車として世の中に送り出される達成感を味わえます。
。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品開発または生産準備に関する知識や経験をお持ちの方
・社内外関係者との調整業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクト管理や日程管理経験
・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの業務経験
・トヨタ自動車関連の生産準備業務経験
・製品開発から量産立上げまで携わった経験
・生産技術、品質保証、設計いずれかの実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市下市場町3-30
勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当の支給がありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～404,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
315,000円～404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値）
■家族手当
・扶養家族(配偶者)：15,000円
・扶養家族(子供1人目)：24,000円
・扶養家族(子供2人目から)：1人10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：社員寮（独身寮）あり月々１万円～
厚生年金基金：無
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。
報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

＜その他補足＞
■無料昼食制度
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■財形貯蓄制度
■ガソリンの安価販売
■マイカーローン制度
■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど）
■産前産後休暇、育休、時短勤務制度
■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇：GW暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：平均取得日数15日
■その他休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ～トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー／「社員を大切にする」を仕組み化する風通しの良い社風が魅力～

■事業内容：自動車内外装部品（樹脂・電気・電子・鉄部品）のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発
【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています
・オーバーヘッドコンソール：天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。
・ヒーターコントロール：車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。
・コンソールボックス：触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。

■当社の特徴：
＜長年の実績による信頼関係と提案力＞
当社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。設計者はデザイナーや開発者と協力しながら『イメージ』を創り出し、別の技術者はそれに応じた加飾などの生産技術を開発します。また、図面を製品として実現させる金型や生産設備を開発する技術者など、様々な分野のプロフェッショナルが結集することで、ニーズを製品として造り出しています。

＜社員を大切にする風土＞
当社の社是は「和」。社員を家族のように扱い、一人ひとりが仕事/生活の中で幸福を感じられるような取り組みを仕組み化しています。
(1)充実した福利厚生：
やわらぎ家族制度という独自の福利厚生の制度を導入しています。昼食が無料の社員食堂、一人暮らし向けの格安の独身寮、人生の節目をお祝いし、家族にも喜ばれる制度、社員の健康を守る健康管理センターなどが挙げられます。
(2)スキルアップに向けた育成体制：
入社後、先輩社員が講師となり、後輩社員の資格取得をサポートします。後輩社員は先輩方の経験談を踏まえ、実業務をイメージしながら、業務を行うことで資格取得の勉強に励むことができます。
所在地: 〒471-8588
愛知県豊田市下市場町3-30
設立: 1938年5月
従業員数: 1,625名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
売上高: 171,000百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.kojima-tns.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016161655