掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/23（金）

リコーリース株式会社

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【電力業界経験者歓迎／マネージャー候補】再エネ事業戦略を牽引する営業推進／自社発電×蓄電池等アセット

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【電力業界経験者歓迎／マネージャー候補】再エネ事業戦略を牽引する営業推進／自社発電×蓄電池等アセット

【発電所の取得・運営・売却を組み合わせた新たな事業モデル構築を推進／幅広い再生エネルギーに携われる／残業10~20時間／在宅勤務可能】
■業務内容
電力業界で培った知見を活かし、再生可能エネルギー事業の成長戦略をリードいただきます。
環境エネルギー営業部の営業推進マネージャー候補として、個別営業ではなく事業戦略立案・推進を担うポジションです。
・再エネ事業の中長期戦略立案・推進
・新規事業領域（蓄電池・新電源等）の企画検討
・経営層、法務部門、審査部門への提言
・自社保有発電所の運営支援、FIP転換、リパワリング推進
・アセット売却戦略の立案・実行
・営業メンバーや発電所管理担当への技術支援・育成
・発電事業者、EPC、O&M事業者、金融機関等との事業推進
電力会社や発電事業者で培った設備運営、技術評価、プロジェクト推進経験を活かしながら、再エネ事業の成長を事業戦略の観点から牽引いただきます。

■事業環境
全国697サイト・約254MWの太陽光発電所を保有・管理。今後は蓄電池、地熱、バイオマス、風力へと事業領域を拡大しており、発電・運営・売却を組み合わせた回転型ビジネスの確立を目指しています。
また、約40万社の顧客基盤を活用した新規事業開発や、アグリゲーション事業など次世代のエネルギービジネス創出にも取り組んでおり、事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍いただけます。

■おすすめポイント
・再エネ事業全体の戦略立案に携われる
・697サイト・254MWの大規模アセット運営に関与できる
・太陽光、蓄電池、地熱、風力、バイオマスなど幅広い領域を経験可能
・技術者視点を経営提言や投資判断へ活かせる
・経営層に近い立場で事業づくりに携われる

■将来的なキャリアパス
営業推進マネージャーとして経験を積んだ後は、再生可能エネルギー事業責任者や新規事業責任者へのキャリアアップが可能です。事業開発、アセットマネジメント、投資判断など幅広い経験を通じ、技術者の枠を超えた事業経営人材を目指せます。

■働き方
事業戦略の企画・推進が中心となるため、電力業界で培った専門知識をより上流工程で発揮できる環境です。社内外の専門家と連携しながら、再生可能エネルギー市場の未来を見据えた新たな事業モデルの構築に挑戦いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎
・旧一般電気事業者等の電力業界での勤務経験
・再生可能エネルギービジネスに対する実務経験
■歓迎条件
・再生可能エネルギービジネスにおいてのAMやEPC業務の経験
・電気的もしくは土木への知見を有する方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
Nコース（勤務地限定無）での採用となりますが、本ポジションは東京拠点のみのため当面転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～400,000円

＜月給＞
266,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
【健康保険】
リコー三愛グループ健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成支援給付
住宅手当：無
寮社宅：対象者は借上社宅制度有
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修等

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年間休日数121日、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要: ★★★リコーリース株式会社は2026年12月1日に「新社名：リトレス株式会社」へ社名変更する予定となりました★★★
※社名変更後もリコーグループとの資本関係や取引関係に変わりはなく、リコー三愛グループの一員であることに変わりはございません。

■事業概要：
同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

■基盤事業
リコー系販売会社／販売店に対して一体となって営業活動を行なう「販売支援型リース」を展開し、販売支援型リースで培ったノウハウをリコー商品以外の分野に活かしてIT機器や医療機器、車両など特定分野に狙いを絞った事業活動を実施してきました。リース、レンタル、割賦等を基盤事業として位置付け、次の成長を期する金融サービスやその他の事業とともに積極的な事業活動を行っています。

■金融サービス事業
中堅中小企業である顧客の経営上の課題に対し、「事業者向け融資商品」（ドクターサポートローン、ファクタリング）、「業務効率化サポート」（売掛金回収代行サービス、請求書発行代行サービス）、「保険代理店」、「個人向け融資商品」などの高品質なサービスを提供しています。

■環境について
社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。
・コアタイムの無しフレックスタイム制度（日中でも一時間単位での時間休の取得が可能）
・有給休暇取得の推進（2022年度の平均有給取得日数 14.3日）
当社は社員の健康を第一に考え、あらゆる社員とその家族・パートナーを煙害による健康被害から護るために、非喫煙ポリシーを有しております。ご入社いただく方にもご入社前の禁煙をお願いしております。
所在地: 〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F
設立: 1976年12月
従業員数: 1,131名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,896百万円
売上高: 312,156百万円
経常利益: 22,030百万円
平均年齢: 41.5歳
企業URL: https://www.r-lease.co.jp/

リコーリース株式会社について

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求人コード 3016161733