株式会社BREXA Technology

【愛知県丹羽郡】次世代給湯器の試験評価業務◆各種測定機器使用／大手メーカー勤務<東海>

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【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容：
次世代給湯器開発プロジェクトにおける試験評価業務をお任せします。各種測定機器を用いた評価・検証からデータ取りまとめ、報告書作成まで幅広く携わることができる案件です。

■業務詳細：
ご入社後は、次世代給湯器の開発に伴う試験評価業務をご担当いただきます。
（1）次世代給湯器の各種試験・評価・検証
（2）各種測定機器を使用したデータ取得
（3）評価結果の分析およびデータ取りまとめ
（4）報告資料および報告書の作成
（5）開発部門との情報共有および関連する資料作成

■使用ツール：
・各種測定機器
・Excel
・PowerPoint

■身につくスキル：
・製品開発における試験評価スキル
・データ分析および報告書作成スキル
・給湯機器に関する知識
・開発段階製品の評価検証経験

■魅力：
・大手メーカーの次世代製品開発に携われる環境です。
・試験評価からデータ分析、報告まで一連の業務経験を積むことができます。
・製品品質を支える重要なポジションとして活躍できます。
・評価エンジニアとして専門性を高めたい方におすすめの案件です。

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアルな形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに、必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。
◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映することにより、有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・試験評価業務の実務経験
・各種測定機器の使用経験
・Excel、PowerPointの実務使用経験

■歓迎条件：
・機械製品の評価、検証経験
・給湯器や住宅設備機器に関する知識
・データ分析および報告書作成経験
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
愛知県丹羽郡の企業様にて就業予定です。

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる