掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

大宮工業株式会社

未経験◎【岡山県笠岡市】機械装置の組立エンジニア◆創業50年黒字経営／大手半導体メーカーと取引多数

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

未経験◎【岡山県笠岡市】機械装置の組立エンジニア◆創業50年黒字経営／大手半導体メーカーと取引多数

◆◇特許技術を持つ装置メーカー／パナソニック・三菱電機など大手取引先多数／働き方改革関連認定企業（くるみん）◆◇

■職務内容
機械装置の組立や調整業務をお任せいたします。
具体的には、図面を見ながら工具を用いて半導体製造装置等の組立や動作確認、調整、検査などを行っていただきます。

■未経験者でも安心の体制
◇各種装置の組立業務を少しずつ覚えて技能習得していただきます。
◇OJTを通じて業務知識やスキルを修得していただきます。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して働けます。
◇自己啓発支援制度や資格取得支援制度があります。スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。
◇適性に応じて、設計部門や製品開発部門に転属が可能です。

■働く環境
冷暖房完備によるクリーンで快適な作業環境です。
※事前連絡をいただければ工場見学可能。

■当社の魅力
半導体関連製造装置および計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。
半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。

＼当社の技術力／
～液晶をはがす・再生することに強み～
スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED／LCD、タッチセンサ（タッチパネル／タッチフィルム）が使用されています。
それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。
製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、当社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。
当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。

変更の範囲：無

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excelの基本操作が可能な方
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

■歓迎条件：
・製造業での機械・装置の組立、検査、修理等の実務経験
・機械または電気に関する基礎知識
・図面、仕様書、作業手順書等を読んで作業できること

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡山事業所
住所：岡山県笠岡市みの越1番地
勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山陽本線笠岡駅から車で15分
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2008時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
308万円～405万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円～250,000円

＜月給＞
190,500円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※過去実績…～3.50％
■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…4.20カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり月額25,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、管理者研修、技術研修、資格取得支援制度、各種ステップ研修等

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり
■育児休業・介護休業制度・看護休暇制度（いずれも取得実績あり）
■慶弔見舞金制度
■改善提案制度（年間表彰）
■責任手当
■引越し補助制度あり（会社規定による）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制：会社カレンダーによる（指定土曜日、日、祝）
■有給休暇、夏期休暇　年末年始、特別休暇（会社規定あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・半導体関連製造装置の製造・販売
・電子通信機器の故障解析・修理、表示モジュール生産及びリペア
・精密測定機器の製造・販売
・半導体及び液晶製造装置部品の精密洗浄

■同社の製品：
（1）半導体関連製造装置…「テープマウンター」「テ－プリムーバー」「UV照射機」「ウエハエキスパンダー」「スピンドライヤー」「ウエハ移載機」
（2）バランシングテクノロジ…「Myself-1 typeTⅡ」「Myself-1 FAB」「MyTENTA-1」「バランスチェッカー」「振動モニター」
（3）サービス・ソリューション…「バランス修正」「精密洗浄」「レトロフィット」「オーバーホール」
（4）基板メンテナンス装置…「ACF圧着装置」「BGA（CSP）切削装置」「BAGはんだ付け装置」

■同社の特徴：
同社は「迅速性」「専門性」「連帯感」を行動指針に、同社にしかできないモノづくりを追及するとともに、責任と誇りを持った行動で大宮工業ブランドを確立しています。常に高い技術を誇り、日本の最先端への挑戦を続けてきており、同社の技術と発展は今後も受け継がれ、これからも先人たちを超える人間力と技術の向上への挑戦を続けます。

■同社の強み：
同社は設立以来、1984年に「プログラムド・オート・バランサー1号機」を完成させた後、様々な製品を開発しています。中でも1992年に開発した業界初の自動バランサー「二面修正」、1993年開発の半導体向け自動バランサー「Kシリーズ」、1994年開発の自動バランサー付きスピンドライヤー（公転式）、1999年開発のスピンドル内蔵型2面方式自動バランサーは特許を取得しています。また、1993年開発の自転式スピンドライヤー用自動バランサーは、東京エレクトロンと日本、USAにおいて共同特許を取得しています。
所在地: 〒721-0926
広島県福山市大門町5-6-45
設立: 1975年2月
従業員数: 190名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 3,270百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: https://www.okksg.co.jp

応募方法

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求人コード 3016161889