厚生労働省

厚生労働省本省では政策の企画・立案、施行等にかかる一般職係長級職員を募集します。

【募集職種】
（１）一般行政事務
主に、官房、衛生、福祉、医療保険、年金、職業安定、雇用環境・均等のいずれかの分野における一般行政事務を担当いただきます。
一般行政事務区分で採用されましたら、上記のいずれかの分野に配属され、採用後は配属分野を中心に異動を重ねて当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。

（２）情報セキュリティ・IT等関係事務
職業安定分野における情報セキュリティ・IT等関係事務を担当いただきます。
職業安定分野で担当しているハローワークシステムの開発・運用管理に携わっていただき、当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。

※上記（１）と（２）の重複応募は不可となります。


【求める人材】
・厚生労働行政に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
・困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者
・適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
・職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
・採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
・一定の職務経験（2027年４月１日時点で大卒は７年以上、短大及び高専卒は10年以上、高卒は12年以上）を有する者


【本求人の魅力】
・国家レベルの制度設計や政策運営に携われる
・国民生活に直結する社会的影響の大きい仕事に携われる
・公共性の高い組織で長期的にキャリアアップできる

これまでの職務経験を活かしつつ、定型業務にとどまらない制度作りや国全体の事業を支える経験を積んでいけます。


【一般職係長級職員とは】
一般職職員は各行政分野におけるスペシャリストとして、庶務や経理といった定型的な事務業務のほか、事業実施、企画立案といった業務などを幅広く担当します。その中で、係長級職員は各係の主軸プレイヤーとして、国会対応や予算説明といった関係各所との調整や事業実施、部下のマネジメントなどを担っていただきます。