厚生労働省

【採用ポジション】
「係長級相当職員」もしくは「課長補佐級相当職員」として採用します。
共通して、厚生労働省所管行政に関する政策の企画及び立案または調査及び研究に関する業務を担当いただきます。

＜係長級＞
政策の企画立案、調整、執行に携わり、チームの中で議論に必要な資料作成や調査、調整などを中心に担っていただきます。

＜課長補佐級＞
自らが主体となり政策の企画立案、調整、執行において責任ある役割を担っていただきます。

※採用後は、国家公務員採用総合職試験合格者相当として任用されます。


【求められる能力、人物像】
・厚生労働行政に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
・困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者
・適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者
・職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
・採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者


【本求人の魅力】
・国家レベルの社会課題の解決に挑戦できる。
・民間経験で得た専門性・スキルを、政策という形で社会へ還元できる。
・所管が非常に広く、生活に密接した政策や法律に幅広く携われる。
・政策の企画立案・調整、執行まで一貫して関与できる。