株式会社Ｌｉｍｅ

店舗成長を牽引する事業推進ポジション◇経営・組織づくりに挑戦◇裁量大

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【業務内容】
担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。

▼ 1. 数値分析・課題特定
担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認
「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定

▼ 2. 売上改善の施策設計・実行
肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案
カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計
施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映

▼ 3. オーナーとの経営面談
売上進捗の報告と、改善策の提案
追加出店や設備投資などの投資判断を議論

▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり
スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握
育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計
うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化）

【ポジションの魅力】
・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です
・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます
・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです
・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

また、単なる本部担当者ではなく、複数店舗の経営パートナーとして事業成長をリードしていただきます。課題の発見から改善施策の立案、実行、効果検証まで一貫して担当し、「なぜ成果が出たのか」「なぜ成果が出なかったのか」を分析しながら再現性のある成功モデルを構築していきます。担当店舗ごとに状況や課題は異なるため、現場に深く入り込みながらオーナーやスタッフとの信頼関係を築き、店舗運営を支援していただきます。売上向上だけでなく、人材育成や組織づくり、サービス品質向上など幅広い領域に携わるため、経営・営業・マーケティング・マネジメントの知見を総合的に身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・以下いずれかの経験において、定量的な成果を創出した経験がある方
┗営業（toC/toB不問）　例：売上目標の達成、新規獲得件数、契約率の改善
┗店舗の現場（飲食・美容・小売など）　例：店舗売上や客単価の向上、リピート率改善、スタッフ定着率の改善

・「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル801号室
勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・休日：週平均1日以上の休日を確保の上、土日祝を含め自由に設定可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月3万円
家族手当：無
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ナレッジシェア制度や経営者講演会、新規事業提案制度、独立支援制度あり。

＜その他補足＞
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆交通費支給
◆引越し支援
◆エステ毎月無料
◆アイ施術毎月無料
◆制服貸与
◆服装自由
◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で）
◆マイカ―通勤OK
◆スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
◆メンタルヘルスなどの相談窓口あり
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日