株式会社松井製作所
【大阪市】広報・製品プロモーション◆技術力・商品魅力を発信◆世界シェアトップ級メーカー◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世界シェアトップメーカー「松井製作所」/商品魅力や事業活動を自ら発信/社員定着率◎~
■ミッション
MATSUIの広報として自社製品のプロモーション、ブランディングの企画・活動を行っていただきます。
主にプロモーション活動における目標設定から施策実行、効果検証に関わる業務をお任せします。
■職務詳細
まずはプレスリリースの作成・発信を通して自社理解を深めていただき、ゆくゆくは対メディアや社外のご対応をお任せいたします。
今後強化していく取組のため、特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。
自身の発信力次第で業務や関係性の幅が広がります。
・プロモーション企画のプランニング
・媒体選定を含む、広告目標の設定
・施策実行後の効果測定
・広告(カタログ・チラシ)/リリース原稿の企画、制作。
・事業活動の紹介、商品紹介のための映像の企画、制作。
■制作環境
制作ツール:Adobe系が基本(illustrator、Photoshop、Premiere Proなど)
※東京本社への出張が1~2か月に1回程度あります(1~2泊程度)
■組織構成
・50代1名、30代1名、20代2名(男性2名、女性2名)
※組織内での4名役割
・ゼネラルマネージャー(広報・プレス担当兼務)
・WEBマーケティング
・コンテンツ企画
・WEBエンジニア
▼同社について、ぜひご覧ください!
https://matsui.net/resources/
■当社の特徴:
MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。
独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。
また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
製造業の課題解決を支援するソリューション企業へと進化を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・メディア対応、展示会、セミナー登壇などの対外発信業務経験3年以上
・数名規模のマネジメント経験 又は メンバー・後輩指導経験
■歓迎要件
・製造業への興味関心をお持ちの方
・マーケティング、ブランディングに関する知見
・Google AnalyticsによるWebサイトのパフォーマンス測定経験
・Adobe系(Illustrator、Photoshop、Premiere Proなど)アプリの使用経験
勤務地
★本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル17F
勤務地最寄駅:JR環状線/大阪城公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
取材・打ち合わせ:(大阪事業所)大阪府枚方市招提田近2-19 /(東京本社)東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル9F
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度有 ※週1回在宅勤務可能 ※部署平均残業25時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし
給与
570万円~780万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~480,000円
<月給>
350,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月/過去実績平均4ヶ月)
■モデル年収:
※大卒、残業25h/月、賞与4ヵ月で試算
・35歳:570万円
・40歳:650万円
・45歳:800万円
※ご経験・ご家族構成・ご環境により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育・研修制度(部門勉強会・OJT・IT研修・階層別・理念浸透)
■e-learning/英会話
■資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など)
■ボランティア活動支援
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株制度
■住宅手当:賃貸(単身)10,000円、賃貸(世帯主)25,000円、単身持家3,500円/世帯持家7,000円
■家族手当(扶養者):配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
■3大疾病補償保険制度
■永年勤続制度
■社員旅行
■在宅勤務制度(週1回可能)
■時差出勤制度
■社用PC・携帯電話の貸与/作業服支給
■出張手当(宿泊:4,000円/日)
■社内食堂(大阪事業所のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有休:入社時5日、半年後5日付与(平均取得15日)
■夏季・年末年始・GW(会社カレンダー)
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売(金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他)
※プラスチック成形工場の資源生産性を4倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。
「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。
■マツイが目指す成形工場の factor4:
プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を4倍にします。
■同社の特徴:
1912年(明治45年)MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名(連結)と、グローバルな経営体制を築いています。- 所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F- 設立
- 1912年3月
- 従業員数
- 340名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 売上高
24,200百万円
- 平均年齢
- 43歳
- 企業URL
https://matsui.net/
応募方法
応募方法
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