行田電線株式会社
【滋賀】ワイヤーハーネス設計・製作~新工場勤務/CAD経験で応募OK/創業100年超・電線メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2025年稼働の新工場/空調完備で快適な環境/業界のパイオニアとして安定成長/高品質なワイヤーハーネス設計・製作に挑戦できるポジション】
■業務概要
当社滋賀工場で、家電や自動車の駆動に不可欠な電子部品「ワイヤーハーネス」を顧客ごとの仕様に合わせて設計・製作する業務を担当していただきます。提供された回路図などの情報をもとに、CADを用いて詳細な設計図を作成し、その設計に基づいて試作品を製作。品質や機能の確認・評価、さらに製品をより良くするための改善提案や資料作成など、モノづくりの上流から下流まで一貫して携われます。
■業務詳細
・回路図や仕様書をもとにしたCADによる設計業務
・設計図に従ったワイヤーハーネス試作品の製作と性能・品質のチェック
・製品の改善提案や設計変更に関する資料作成
・顧客や社内関係者との打ち合わせや調整業務
■扱うサービス
家庭用家電や自動車などに使用される電線・ワイヤーハーネスを中心に、顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を提供します。
■組織構成
滋賀工場は約60名体制で運営されており、風通しが良く相談や意見交換のしやすい環境です。
■業務の魅力
新設の工場で最新設備を活用し、快適な空調環境で働けます。業界未経験の方も、専門技術を身につけながら安定したキャリアを築けます。
■教育体制
入社後はOJTや先輩社員による丁寧な研修が整っており、基礎から着実にスキルアップが可能です。
■就業環境
完全週休2日制・土日祝休み、年間休日121日。残業手当、通勤手当など福利厚生も充実しています。転勤はありません。
■想定されるキャリアパス
目標や成果の見える化を推進しており、学歴や社歴に関係なく、主任→主事→管理職と段階的なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は創業100年超の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。電線業界のパイオニアとして長年培ったノウハウと高い技術力で社会インフラを支え続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件
・基礎的なPC操作(Excel・Word)
・CADの操作経験
■歓迎条件
・電子部品設計やワイヤーハーネス設計の経験
勤務地
滋賀工場
住所:滋賀県東近江市宮荘町310
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間2ヶ月。変更無
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
日給月給制
月給250,000円~
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:2年勤続で支給対象
<定年>
62歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
丁寧な研修やOJT教育あり。計画有休取得制度(6日/年)も利用可能です。
<その他補足>
リロクラブ、社員旅行(共済会)、計画有休取得制度(6日/年、個人が自由に設定)、産前産後休暇制度、食事補助手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
祝日のある週の土曜は年4~6日出勤。夏季・年末年始・GW休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電気機械器具製造、電線製造業、ワイヤーハーネスの製造販売
■会社の特徴
1923年の創業以来、電線ケーブルの草分けとして常に業界をリードしています。
3つの社内カンパニー「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の協働で、多様な製品・サービスを拡大しています。- 所在地
〒536-0001
大阪府大阪市城東区古市1-2-11- 設立
- 1949年3月
- 従業員数
- 360名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 460百万円
- 売上高
20,495百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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