株式会社サイバーセキュリティクラウド

新規プロダクト開発をリード／プロダクトマネージャー（PdM）◆仕様策定や開発推進などを担当

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■業務内容【雇い入れ直後】
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
・仕様策定：担当領域の要求（顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見）を整理し、ユースケース／ユーザーストーリー／機能仕様／受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
・開発推進：開発チーム（エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー）とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
・社内外の調整・リソース確保：セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
・リリース後の改善：利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。

また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM（価格・チャネル・マーケティング）やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3～6ヶ月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。

■魅力
◎「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。
◎「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービス／SaaS等のシステム開発において、エンジニアとして携わった経験（目安3年以上。設計・実装・テストのうち複数の工程を経験していること）
・要件定義／仕様策定を担当し、開発チームと合意形成をしながらプロジェクトを推進した経験（PdM、PM、テックリード、リードエンジニア等、職種不問）
・ユーザーの課題や使いやすさを起点に、機能の検討・改善を行った経験
・複数の部門・関係者と調整しながら、プロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり）
・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可

＜その他補足＞
・慶弔見舞金／出産祝い金
・表彰制度
・社員持株会（奨励金30％）
・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム）
・産休／育児・介護休業制度
・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給
・服装自由
・フリーアドレス制（モニター常備）
・集中スペース／フォンブース完備
・カフェスペース
・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題
・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・年次有給休暇
・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間）
・リフレッシュ休暇（3日間）