富士ソフト企画株式会社

【大船駅／富士ソフトG／特例子会社】総務担当◆職場環境整備・施設管理／年休125日／土日祝休み

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～富士ソフトグループの安定基盤／社員約9割が障がい当事者／誰もが安心して働ける職場づくりを支える総務／年休125日・土日祝休み～

■当社について
・富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開しています。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス支援、Web制作、名刺作成、イベント運営、就労支援など幅広い事業を手掛けています。

■募集背景
・社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる職場環境を整えるため、総務部門の体制を強化します。社内の各部署や社員とコミュニケーションを取りながら、日常的な総務業務から職場環境の改善まで幅広く担当していただきます。

■仕事内容
・オフィス、設備、備品の管理
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・社内文書、契約書、規程等の管理
・郵便物、宅配便、電話、来客への対応
・社内行事や会議の準備、運営サポート
・安全衛生、防災、BCPに関する業務
・福利厚生、各種社内手続きの運用
・社員からの問い合わせ対応
・職場環境の整備、改善に向けた企画・実行
※入社後は、ご経験に応じた業務から担当します。障がいの有無にかかわらず、社員がお互いに補い合う文化が根付いており、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。

■ポジションの魅力
・日常的な総務業務に加え、社員の声を踏まえた職場環境の改善にも携われます。誰もが安心して働き、成長できる組織づくりをバックオフィスから支える、社会貢献性の高い仕事です。
【社員の働きやすさを直接支えられる】
・施設、設備、備品、制度などを整え、社員が安心して業務に取り組める環境をつくるポジションです。
【幅広い総務経験を積める】
・日々の庶務だけでなく、文書・契約管理、安全衛生、防災、福利厚生、社内行事、職場環境改善など、総務として幅広い経験を積めます。
【「配慮する側・される側」を固定しない文化】
・障がいの有無で役割を分けるのではなく、社員同士がそれぞれの強みを活かし、必要な場面で補い合う文化があります。
【安定した環境で長期的に働ける】
・富士ソフトグループの基盤に加え、年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、定年65歳など、長期的なキャリアを形成しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件
・事業会社における総務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）

■歓迎条件
・施設、備品、文書、契約書等の管理経験
・安全衛生、防災、BCP、社内規程に関する業務経験
・障がい者雇用や特例子会社での就業経験

＜勤務地詳細＞
富士ソフト企画　大船本社
住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
横浜近郊への移転予定あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・富士ソフト健康保険組合加入（各種提携サービス利用可）
・社内表彰制度（永年勤続・優秀社員表彰など）
・育児・介護休業制度（取得実績あり）
・業務に必要な資格・研修の受講を推奨（ジョブコーチ研修、生活相談員等）
・通院休暇制度（障害者手帳に基づく通院を対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇
年間休日数　125日（2025年度）