掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社スリー・イー

【IT業界未経験者歓迎/入社後教育〇】ITソリューション提案営業◆課題解決型営業/年収維持・UP可能

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【IT業界未経験者歓迎/入社後教育〇】ITソリューション提案営業◆課題解決型営業/年収維持・UP可能

~業界問わず、法人営業職から市場価値の高いIT営業へ/ISが別チームにあるため原則テレアポ新規開拓は無し/顧客課題力を身に付ける~
●創業23年・従業員1000名規模IT企業。自社ITソリューションを展開
●有形・無形・業界を問わず幅広い経歴から活躍可/IT業界で市場価値向上
●IT経験者が入社後に教育。ベース年収600万+インセンティブあり
●「年休121日・月平均残業20時間・その他休暇制度あり」で働きやすい

★株式会社スリー・イーについて
澁谷に本社を置くIT企業。創業23年目であり、従業員数は1070名規模まで拡大しております。企業の情報システム部門(IT部門)に対して、自社のITソリューションやエンジニアの技術力を提供する自社ブランド「IT TasCal」等
によって売上規模ともに大きく拡大中です

■業務の概要
中堅~大手の法人顧客に向けて「IT TasCal」の提案営業を行います。事業会社のIT部門に対し、IT業務の課題や理想をヒアリング、自社で抱えているITのソリューション(例えば、IT人材の派遣やシステム開発の受託)を行い、当社の提携先を増加させることがミッションです。
※新規架電や訪問開拓等は別チームが担当するため、原則トスアップ後のフィールドセールスとなります

■魅力(1):広がるキャリアパス
現職の商材や、業界は不問です。同社は目に見える商材を持たず、お客様に提案できるソリューションは広くなっております。また、競合が大手IT企業(NTTデータ様/富士通様 など)になるケースもあり、動く金額が大きいからこそ、どのフィールドでも活躍できる営業力を磨くことが可能です

■魅力(2):教育体制
入社後の商談は、IT業界に知見のあるメンバーが同行し商談見学→OJT形式で実施します。IT知識0の状態から、いきなり一人で商談をおこなうことはございません。また、独り立ち後もエンジニアが同行し、技術的な会話はエンジニアが主体で行います。

■働き方について
・残業20時間
・土日祝休み
・年休121日

■募集背景
これまで代理店企業様が対応していた、アライアンス先への営業業務を内製化することが目的です。サービス全体の根幹を担う重要なミッションのため、想定年収も高めに設定しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験者歓迎/業種未経験者歓迎>
■必須条件:
・営業職のご経験

■歓迎条件
・IT業界でのご経験
・エンタープライズ向け営業職のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
五反田WEST
住所:東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:70,092円~91,698円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
570,092円~758,364円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
※追加で業績賞与+インセンティブが支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修(2ヶ月間):エンジニアの悩み相談への参加、営業同行、ビジネスマナー研修等、先輩スタッフについて、スキル・自信を身につけます。

<その他補足>
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
■交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅~最寄駅の間は除く)
■残業手当(みなし手当含む)
■英語手当
■子供手当
■定期健康診断
※営業交通費や営業経費は全て会社負担です

その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。
・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要

■企業概要:
2003年の設立以来、Webサイト・システムの企画立案や制作、開発やネットワークシステムの構築・運用事業やIT教育事業を行っています。現在はIT分野でのアウトソースや人材紹介等にも事業を展開し、幅広いソリューションを提供しています。

■事業概要:(1)Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発)(2)Webシステム構築事業(自社開発・受託開発)(3)マーケティング業務(4)IT教育事業(5)営業代行業務(6)各種インフラコンサルティング業務

■ミッション:
情報化社会の到来により様々な分野でIT技術を駆使したサービス需要が高まる中、クオリティーやコスト面での社会的要望に対し、適切なソリューションを提供できていない現状があります。IT需要に対し、供給のスピードが追いついていないという日本の現状を改善し、安定的に成長できる社会発展の一翼を担うことをミッションに掲げています。そのため、IT人材の教育事業には力を入れています。

■エンジニアに対する考え方:
ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術力を身につけて頂きます。
採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、この研修期間中にサーバ構築、システム運用・保守等について実機を用いて研修し、即戦力として活躍出来るまでの技術力を育成しています。研修中に未経験から15人前後の人材を育成・輩出しており、研修終了後には、社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画し、ネットワークサーバーの運用・監視、障害対応やサーバー管理等に携わるようになります。
同社では「人を大事に育てたい」と考えているので、研修では技術力だけでなく、コミュニケーションスキル、ビジネスマナー等の研修もあり、人間力を育て、世に出て活躍出来る人材に育て上げます。研修後には、多くのエンジニアが人として、社会人としての成長が出来たと実感しています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F

設立
2003年11月
従業員数
1,003名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
27.8歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016167483

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