株式会社シーエープラント
未経験歓迎【京都】正社員◆ゴミ処理施設内の運転維持管理業務／残業10時間程度／国家資格も取得可能！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～京都でずっと働く！／実質年の半分はお休み！◆月給23～24万円◆～
＜本ポジションの魅力＞
◎2勤2休のきっちりとした交代勤務で残業もほぼなし！お休みの取りやすい人員体制です！
◎1週間前など急な申請でも有給取得可能！2連休を取得するだけで6連休の取得も可能♪
◎資格取得を全面サポート！費用は会社が全額負担！もちろん受講中も給与が通常通りに支給♪
＼＼じっくりゆっくり研修します！先輩方は、営業、接客、販売など異業種から活躍しているため、自分でも出来るかな？という不安は御座いません！／／
◆具体的な仕事内容
―以下の3つの業務を行います―
＜計器の点検＞
巡回しながら計器の数値確認を行います。
「どこに」「どういう機械が」「どんな役割で」
これらを覚えて貰いながら、先輩と一緒に数字のチェックを行っていただきます。
＜クレーン操作＞
ピットと呼ばれるごみを溜めて置く場所。
ピットのごみが均一になるようにクレーンで混ぜていただきます。
複雑な操作はないですが、大きなクレーンなのでコツは必要です。
教えて貰いながら徐々に慣れてください。
＜温度管理＞
ごみを燃やす温度は決まっています。
規程の温度内で燃やすことができるようにモニターの数字やカメラ映像から
最適な操作を行っていただきます。
周囲と連携して、最適な燃焼をお願いします。
●○職場環境の特徴○●
何よりも安全が第一！
ケガや事故はもちろん、まめな休憩や水分補給も徹底しています。
チームで協力しながら安全にお仕事をしてくださいね。
◆ライフワークバランス◎
残業が少なく、ほぼ決まった時間に退社できます。
自分の時間が欲しい方にお勧めします。
生産業務ではないため、仕事に追われる事はありません。
＜1日の流れ＞
8：00 出社・朝礼
10：00 点検作業（巡回など）
12：00 昼休憩
14：00 運転管理や点検作業、クレーン操作
20：15 引継ぎ・退勤
※その他、適度に休憩あり
◆収入を増やしたい方へ
がっつり稼ぎたい方には、自分のシフトの合間の休日に、
休みを取得したい社員のために代替勤務をする「補助勤務」があります。
通常の勤務賃金に加え休日出勤（1.25倍）加算がなされる嬉しい制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
社会人経験を有する方であれば、職種・業界未経験のある方も大歓迎です！
特別な資格や経験は必要ありません！
営業、接客、販売など異業種から活躍している先輩方が多数在籍！
◆以下の資格や経験をお持ちの方は歓迎いたします
・クレーン運転士、・機械保全技能士、・機械、設備メンテナンスのご経験
勤務地
京都府左京区のゴミ焼却場施設
住所：京都府京都市左京区静市市原町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
叡山電鉄鞍馬線 市原駅 車約15分（車通勤OK）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00～8:15（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00～20:15
20:00～8:15
＜その他就業時間補足＞
■上記でのシフト制（実働11時間15分、休憩60分）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～320万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
230,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験による
※深夜手当て有り（1.5倍割増）、残業手当有り（1.25倍割増）
■昇給あり（3月）
■業績賞与（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
継続雇用制度70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
・職長・安全衛生責任者教育（職長教育）
・玉掛け
・クレーン
・有機溶剤作業主任者技能講習
・塗装関連の資格
※各資格取得＋業務内容によって昇給がございます。
＜その他補足＞
■車通勤手当：普通自動車500円、軽400円／1通勤
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数91日
2勤2休※1年の約半分はお休み
※日勤→夜勤→夜勤明け休み→公休の繰り返し勤務です。
夜勤明け休みが休日カウントできませんが、実質年の半分はお休みです。
※有給休暇は入社３か月後より10日支給
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
〇エネルギープラント設備 （試運転／調整業務／運転・維持管理業務／工事／監督）
…主に工場を正しく稼働させるために、検証や指示だしを行う事業です。
〇ビル、住宅設備メンテナンス（空調設備／電気設備／給排水設備／ボイラー設備／消防設備／その他）
…設備の管理を行い、施設などの快適性を保つ事業です。専門的な知識や技術をもったスタッフが活躍しています。
〇コージェネレーション発電事業
…工場をの省エネルギー化などで、コスト面でも環境面でも貢献する事業です。
〇非常用発電機販売、設置事業
…災害に強いガス体エネルギーを燃料とした「非常用発電機」を販売し災害に備える社会貢献性の高い事業です。
■同社の特徴：
近年、特に世界規模の環境保全にも直結する「再生可能エネルギー」事業に力を注いでいます。「コージェネレーション設備」はその代表的な取り組みです。時代背景を敏感にキャッチしながら、常に果敢な事業戦略で発展してきた同社が、新事業として「アメリカ GENERAC社製」の「ガス非常用発電機」の独占販売をスタート、新たに、チェコに本社を置き世界40か国への納入実績がある「TEDOM社製 CHP」。類似の発電機は国内にも存在しますが、近年、予期せず起こった国内での大きな災害時、孤立した集落・町に「電気を届けること」の難しさを再認識したことから「事前常備が可能で、プロパンガスでも発電ができる」など、特に災害時に大きな威力を発揮できるGENERAC社製発電機に着目、ゼロから販売に向け取り組みました。消化、天然、石油、ﾊﾞｲｵ等のガスで発電を行えるTEDOM社製発電機によるコージェネレーションにも取り組んでいます。- 所在地
〒615-0924
京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
http://caplant.com/
応募方法
応募方法
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