株式会社ベネッセスマイルメイト
障がいのある社員の業務サポートスタッフ／未経験歓迎／土日祝休
この求人を要約すると…
◆経験・資格不問！手厚いフォロー体制で安心スタート
◆ベネッセスタイルケアグループの安定基盤
◆土日祝休み・残業少なめ！無理なく長く働ける環境
安心できる環境だから、新しい仕事にも踏み出せる！
大手グループで、未経験から人を支える仕事へ
当社は、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを目指し、2026年に設立されました。
今回募集するのは、障がいのある社員が安心して仕事に取り組めるよう、業務面から支えるポジション。
仕事の進め方を伝えたり、一人ひとりに合った業務を考えながら、日々の仕事をサポートします。
★ココが魅力！
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【◆】経験も資格も必要ナシ！安心の研修制度あり◎
入社後は指導員向け研修に加え、定着支援の専任部署がフォロー。
周囲と相談しながら、少しずつ仕事を覚えていけます！
【◆】ベネッセスタイルケアグループの安定基盤で働きやすさも抜群！
土日祝休みで、残業は月5～10時間程度。賞与も前年度実績2.5ヶ月分と、無理なく続けやすい環境です。
正社員登用制度もあり、登用率は90％。先を見据えて長くキャリアを築いていけます。
大切なのは、一人ひとりの特性を尊重し、その人に合った伝え方や支え方を考えること。
経験や資格にとらわれず、相手に向き合う姿勢を活かして新たなキャリアに挑戦しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人を支える仕事に挑戦】障がいのある社員のサポートや育成など、日々の業務を支える業務をお任せします。
一人ひとりの特性や状況に合わせて、仕事の進め方を伝えたり、担当する業務を調整したりしながら、日々の業務とチーム運営を支えていく仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・グループ会社から受託したオフィス業務の運営
・障がいのある社員への仕事内容や進め方の説明
・一人ひとりに合わせた業務の割り振り
・進捗状況の確認や日々のフォロー
・業務マニュアル、フローの作成・改善
・業務分担表の作成、チーム全体の運営サポート など
◆未経験から少しずつ専門性を高めていけます
入社後は、障がい者指導員向けの研修や、定着支援を担う専任部署からのフォローも充実。
最初からすべてを一人で判断するのではなく、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。
経験を積みながら、仕事の幅を広げ、できることを少しずつ増やしていきましょう！
◆一人ひとりに合った進め方を考える仕事
社員によって、得意なことや苦手なこと、仕事を進めやすい方法はさまざまです。
そのため、「どう伝えれば分かりやすいか」「どの仕事なら取り組みやすいか」を考えながら、その人に合った業務の進め方を一緒につくっていきます。
また、社員一人ひとりを支えるだけでなく、業務の順番や分担を整えたり、マニュアルを見直したりするなど、チーム全体が働きやすくなるよう工夫することも大切な役割です◎
先輩メンバーとの距離も近いので、不明点は気軽に質問や相談もしやすいなど、手厚いフォロー体制も整っています！
対象となる方
【職種・業種未経験OK！】経験・資格一切不問◎人に寄り添って教えることに興味がある方
★資格不問
応募に必要な経験や資格は問いません。
大切なのは、一人ひとりの特性や状況を尊重しながら寄り添うこと。
専門的な知識は入社後に学べるため、福祉や障がい者支援の経験がない方もご安心ください！
＜こんな方にピッタリです！＞
◎人を支える仕事に興味がある方
◎相手に合わせて伝え方を工夫できる方
◎一人ひとりの状況を見ながら対応できる方
◎新しい知識や仕事を少しずつ身につけたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
勤務地
★転勤なし
■本社
東京都多摩市落合1-34
＜アクセス＞
・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩5分
・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分
・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩7分
- 東京都多摩市落合1-34[最寄り駅]小田急多摩センター駅
勤務時間
★メリハリつけた働き方が可能！
残業は月5～10時間程度と少なめです。
雇用形態
契約社員
※雇用期間の定めあり（初回契約3ヶ月、以後年度ごと更新）初回契約締結より2年を超えて更新された年度末を上限
★正社員登用制度あり／登用率は90％を誇っています！
給与
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■時間外勤務手当（実働7時間を超えて勤務した分は割増賃金支給）
年収330万円～360万円
待遇・福利厚生
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社員団体保険
■慶弔見舞金
■ベネッセグループ共済会（各種見舞金、サポート制度）
■ベネッセグループ健保組合施策（人間ドック、歯科検診など）
■ベネッセ通信教育サービス割引受講制度
■指導員向け研修
■正社員登用制度
■屋内全面禁煙
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇
★半日・時間単位で取得可能！
■介護休暇
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
■介護休業
■産前産後休業
■育児休業
関連会社
■株式会社ベネッセヒューマンサポート
■株式会社ベネッセパレット
■株式会社ベネッセキャリオス
■株式会社ベネッセシニアサポート
■株式会社ベネッセスマイルメイト
■株式会社ベネッセソシアス
★安定したキャリアと働き方が叶う
ベネッセスタイルケアグループの一員として、総務・オフィスサービスを通じてグループの事業や社員を支える仕事です。
正社員登用制度に加え、ベネッセグループ共済会や健康保険組合の各種制度も利用でき、将来を見据えて働き続けやすい環境が整っています。
◆無理なく続けやすい働き方
勤務は9:30～17:30の実働7時間。土日祝休みで、残業は月5～10時間程度です。
年末年始・夏期・有給休暇などもあり、ワークライフバランスも叶います。
やりがいと生活のバランスを両立しながら、長く働き続けやすい環境が整っています。
社員インタビュー
Iさん
サポートスタッフ
入社前は福祉の知識がなく不安でしたが、研修と先輩のフォローがあり、イチから学ぶことができました。前職の販売で培った「相手の様子を見る力」が思った以上に役立っています！
Yさん
サポートスタッフ
ベネッセスタイルケアグループの安定基盤に加え、土日祝休み・実働7時間・残業少なめと、働きやすい環境も整っています。正社員登用制度もあり、将来を見据えて長く働ける環境だと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
人を支えるやりがいも、長く働ける安心も叶う
この仕事の特徴は、障がいのある社員へ一方的に教えるのではなく、それぞれの特性や状況に合わせて、仕事の任せ方や伝え方を工夫していく点だと感じました。一人ひとりが取り組みやすい方法を考えながら支えていくため、相手の変化や成長を身近に感じられるのも、この仕事ならではのやりがいだと言えるでしょう。また、指導員向け研修や専任部署のフォローも用意されており、未経験からでも少しずつ仕事への理解を深めていける点も魅力の一つ。ベネッセスタイルケアグループの基盤のもとで、人を支えるやりがいと働きやすさの両方が叶います。腰を据えて長く活躍しながら新しいキャリアをスタートしたい方にとってピッタリの環境です！
やりがい
自分の工夫によって、障がいのある社員が少しずつ仕事を進めやすくなっていくことが、この仕事ならではのやりがいです。最初はサポートが必要だった方が、業務を一人で完了できるようになるなど、日々の変化や成長を近くで感じられる点がこの仕事の醍醐味の一つ。また、マニュアルや業務フローを整えることで、チーム全体の働きやすさにつなげられる点にも手応えがあります。相手の成長と、業務改善の両方に関われる仕事です。
きびしさ
相手によって理解しやすい伝え方や必要なサポートは異なるため、「この方法なら必ずうまくいく」という正解がある仕事ではありません。思うように伝わらない時には、方法を変えたり周囲へ相談したりするなど、ちょっとした工夫が必要です。また、支援だけでなく業務の進捗や品質にも目を配るため、状況を整理して優先順位をつける力も求められます。一人で抱えず、チームで相談しながら対応する姿勢も欠かせません。
障がいのある社員と同じ目線で話しながら、日々の業務を一緒に丁寧に進めていきます。
困ったときは指導員同士で相談。未経験でも周囲と連携しながら着実に学べる環境です。
マニュアルや業務フローの改善も担当。チーム全体の働きやすさを実務面から支えます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
適性検査（SPI）
最終面接
内定
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方はご相談ください。
〒206-0033
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル
Mail：saiyo@benesse-smilemate.jp
会社概要
- 事業概要
■介護・保育施設等における業務受託
■バックオフィス業務、現場支援業務の提供
■障がい者雇用に関する支援・運営・コンサルティング
■その他、上記に付帯する業務- 所在地
〒206-0033
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル- 設立
- 2026年 2月5日（2026年4月1日業務開始）
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 健
- 資本金
- 200万円
