株式会社ベネッセスマイルメイト(ベネッセスタイルケアグループ)
人事・労務／特例子会社の職場づくりを支援／正社員登用率90％
この求人を要約すると…
従業員に向き合い、働き続けられる環境を支える！
勤怠・給与から安全衛生まで、労務経験を広げられる！
実働7時間・土日祝休み。正社員登用制度もあり◎
働き続けられる職場を、人事から支える仕事。
一人ひとりと向き合う、特例子会社の人事へ
「手続きを正しく進める」だけではなく、一人ひとりが働き続けられる環境まで考える。
そんな人事に、これまでの労務経験を活かしませんか。
【人に向き合う人事です】
今回募集するポジションは、勤怠管理や給与処理に必要なデータ連携に加え、
身上異動、私傷病休職・産育休、各種労務相談の一次対応なども担当します。
従業員の声や状況に触れながら、働きやすい環境を整えていく仕事です。
▼この求人のポイント
・労務経験を活かし、従業員対応まで経験を広げられる
・安全衛生や職場環境改善にも関われる
・特例子会社ならではの人事経験を積める
・所定労働7時間／土日祝休み
・正社員登用制度あり（登用率90％）
【経験を広げていけます】
健康診断、ストレスチェック、長時間労働対策、助成金など、担当領域は多岐にわたります。
特例子会社での人事経験は必須ではありません。
これまでの経験や適性を踏まえながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
人事としての専門性だけでなく、「働く人を支える実感」も大切にしたい方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人に向き合う人事】勤怠・給与・労務相談・安全衛生など、従業員が働き続けられる環境づくりを担当。
▼主な業務
・勤怠管理／勤怠チェック、残業時間のモニタリング
・従業員対応／身上異動、私傷病休職・産育休、各種労務相談の一次対応
・給与処理／勤怠データ作成、給与処理に必要な情報の委託先への連携
・安全衛生／安全衛生委員会、産業医面談、定期健康診断、ストレスチェック
・職場環境改善施策の立案
・助成金の申請・管理
・その他、労務業務全般
【POINT 1｜人と向き合う人事】
扱うのは勤怠や給与の数字だけではありません。休職や産育休、労務相談など、従業員それぞれの状況に応じた一次対応も担います。正確な事務処理と同じくらい、相手の話を丁寧に受け止め、円滑にコミュニケーションを取る姿勢が大切です。
【POINT 2｜働く環境づくりにも関わる】
健康診断やストレスチェックの運用だけでなく、職場環境改善施策の立案にも携わります。障がいの有無に関わらず、従業員が働きやすい環境を人事の立場から整えていく役割です。
【POINT 3｜労務経験の幅を広げる】
勤怠・給与・従業員対応・安全衛生・助成金まで担当領域は多岐にわたります。これまで培った労務経験を土台に、複数領域へ経験を広げていけます。
給与計算そのものは委託先と連携して進めるため、社内で必要な勤怠データや情報を整え、正確につなぐことも重要です。日々の運用と従業員対応、職場全体を見渡す施策の両面から、人事として組織を支えていただきます。
対象となる方
【労務経験2年以上】人に向き合う人事へ。VLOOKUP等のPCスキルを活かせる方を歓迎
・労務実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（VLOOKUP関数を用いたデータ集計など）
【歓迎する経験・資格】
・特例子会社での人事経験
・人事システムの運用経験
・第1種または第2種衛生管理者
・助成金申請の経験
特例子会社での人事経験は必須ではありません。
従業員一人ひとりと向き合い、
丁寧かつ円滑なコミュニケーションを大切にできる方を想定しています。
制度の運用だけでなく、人と向き合うことにも関心がある方に合う仕事です。
◎業種未経験歓迎
選考のポイント
正確な事務処理と、相手の状況を踏まえたコミュニケーションの両方を活かせるポジションです。
勤務地
東京都多摩市落合1-34
＜アクセス＞
・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」徒歩5分
・京王相模原線「京王多摩センター駅」徒歩5分
・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩7分
- 東京都多摩市落合1-34[最寄り駅]小田急多摩センター駅
勤務時間
※所定労働時間は1日7時間です。
※残業は月10～20時間程度
雇用形態
契約社員
給与
※時間外勤務手当 全額支給
※通勤手当は半期ごとに6カ月定期代を支給します。
年収340万円～380万円
待遇・福利厚生
└ベネッセグループ健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・社員団体保険
■慶弔見舞金
■ベネッセグループ共済会（各種見舞金、サポート制度）
■ベネッセグループ健保組合施策（人間ドック、歯科検診など）
■ベネッセ通信教育サービス割引受講制度
■屋内全面禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
12月30日～1月4日
■慶弔休暇
■有給休暇
半日・時間単位で取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
└3日間
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
人に向き合う人事へ
必要なのは、決められた手続きを進める力だけではありません。相手の話を丁寧に受け止め、必要な情報を整理し、社内外の関係者へ正確につなぐことも大切です。
障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい環境をつくる。そのための仕組みと日々の対応を、人事の立場から支えていく仕事です。
数字や制度の先にいる「人」を意識しながら働けることが、このポジションならではの特徴です。
労務経験を次の幅へ
ひとつの領域だけを担当するのではなく、これまでの経験や適性を踏まえて、徐々に業務の幅を広げていく方針です。
これまで培った労務経験を土台に、「従業員対応」「安全衛生」「職場づくり」といった領域まで視野を広げたい方にとって、新しい経験につなげやすいポジションです。
「労務の実務は経験してきた。次は仕事の幅を広げたい」という方にも、これまでの経験を活かしやすい環境です。
社員インタビュー
人事・定着課／人事担当
従業員から相談を受ける場面も多く、制度を処理するだけではないのがこの仕事の特徴です。一人ひとりの状況を確認しながら、安心して働き続けられる方法を一緒に考えられることにやりがいを感じます。
人事・定着課／人事担当
勤怠や給与関連だけでなく、安全衛生や職場環境の改善など幅広い業務に携われます。これまでの労務経験を活かしながら、従業員により近い立場で人事の仕事を広げていける環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
制度の運用だけでは終わらない、人に向き合う人事の役割
この求人の大きなポイントは、勤怠や給与といった日常の労務業務に加えて、従業員対応や安全衛生、職場環境改善まで担当範囲に含まれている点だ。特例子会社として障がい者雇用を担う同社では「制度を整えること」と「一人ひとりが働き続けられる環境をつくること」は切り離されていない。更に労務相談の一次対応や休職・産育休対応では、正確さだけでなく丁寧なコミュニケーションも求められる。人事として専門領域を広げながら、「人を支える」という実感も大切にしたい経験者にとって、検討する価値のあるポジションといえそうだ。
一方で、関わるテーマが広いからこそ、相手の状況を捉え、関係者と着実に連携する姿勢も欠かせない仕事だ。
やりがい
勤怠や給与処理だけでなく、休職・産育休、労務相談、安全衛生、職場環境改善まで関われるため、従業員が働き続けられる環境を幅広い角度から支えられます。日々の対応と制度・施策の両方を通じ、自分の労務経験が職場づくりにつながる実感を得やすい仕事です。 また、業務領域が勤怠・給与・相談対応・安全衛生へと広がっているため、一つの専門だけに閉じず、人事として担当領域を広げていける点もやりがいにつながるでしょう。
きびしさ
扱う領域が広く、従業員ごとに状況の異なる相談にも対応するため、正確な処理だけで完結する仕事ではありません。委託先や産業医など関係者へ適切につなぐ場面もあります。従業員対応では、決めつけずに話を聞きつつ、制度や運用に沿って進める冷静さが必要です。複数テーマを並行するため、優先順位を整理する力も求められます。 丁寧さとスピードの両方を意識して進める必要があります。
勤怠・給与・労務相談など、幅広い人事業務を通じて従業員の働く環境を支えます。日々の実務から支えます。
従業員一人ひとりとの丁寧なコミュニケーションも、この仕事で大切にするポイントです。
安全衛生や職場環境改善にも携わり、人事の立場からより働きやすい職場づくりを進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
適性検査（SPI）
最終面接
内定
■面接日程は、応募者のご都合に合わせますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
〒206-0033
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル
Mail：saiyo@benesse-smilemate.jp
会社概要
- 事業概要
■介護施設等における業務受託
■バックオフィス業務、現場支援業務の提供
■障がい者雇用に関する支援・運営・コンサルティング
■その他、上記に付帯する業務- 所在地
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル
- 設立
- 2026年 2月5日（2026年4月1日業務開始）
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 健
- 資本金
- 200万円
