掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【大阪】ITエンジニアの採用担当◆事業成長に直結◎300名規模の採用に挑戦／リモート中心／パーソルG

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】ITエンジニアの採用担当◆事業成長に直結◎300名規模の採用に挑戦／リモート中心／パーソルG

【企業成長に直結する人事ポジションでITエンジニアの未来を創造】

■業務概要：
人材紹介会社との関係構築や候補者への魅力づけ、採用戦略の立案・実行を通じて、事業成長に必要な人材の採用を担っていただきます。

■業務詳細：
◇人材紹介会社との関係構築および採用推進、調整業務
◇書類選考、面接、選考フォロー、入社意欲向上に向けた対応
◇採用市場の調査、データの分析、採用戦略の立案および改善
◇採用イベントやプロモーション企画、運営
◇内定者管理、内定者フォロー、入社手続き対応

■業務の特徴：
・領域：インフラエンジニア、Web開発エンジニア、DXエンジニア
※適性を鑑みてお任せするポジションを決定いたします。
・担当社数：一人あたり人材紹介会社10～20社程度
・目標：一人あたり15～20名程度の採用／年間
※中途採用第一部全体で約300人規模の採用を行います。

■魅力：
◎営業経験や折衝力を活かせる
人材紹介会社との関係構築や候補者とのコミュニケーションなど、営業や人材業界で培った提案力・交渉力を活かして活躍いただけます。
人を惹きつけ企業成長につなげるやりがいのあるポジションです。

◎採用担当として本質的な業務に集中できる環境
AIの利用環境が整備されており、情報整理や資料作成などの業務効率化を進めています。
効率化によって生まれた時間を候補者との面談や採用戦略の立案、人材紹介会社との関係構築など、採用担当として付加価値の高い業務に充てることができます。

■働き方：
原則週1日出社をベースとした柔軟な働き方が可能となっており、リモートワークをメインとしたハイブリッド環境です。
時間や場所にとらわれず、自身の裁量を持って業務に取り組める環境が整っています。

■配属先情報：
＜IT事業管掌　事業推進統括本部　事業推進本部　中途採用第一部＞
・組織構成：部長1名+MGR3名+メンバー19名＋アシスタント3名
・拠点在籍人数：新宿オフィス19名・名古屋オフィス3名・大阪オフィス1名
※本ポジションは大阪オフィスにて勤務いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・中途採用の実務経験が3年以上
・転職エージェントにてCAまたはRAを3年以上ご経験されたことがある方
・目標数値を追う業務経験が3年以上ある方（営業など）

■歓迎条件：
・人材業界での業務経験
・ITエンジニアの採用業務を経験したことがある方
・社内外にてステークホルダーとの調整経験が豊富な方
・マネジメント経験
・リモートワークの経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※ハービスOSAKAオフィスタワー7Fにもオフィスがございますが、基本的には18Fでの勤務となります。
■R大阪駅、西梅田駅からもアクセス良好
■原則週1日出社をベースとした柔軟な働き方が可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（将来的に可能性はありますが勤務地は最大限考慮します）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件や業務内容に変更はありません。
また、有給休暇も試用期間中からご使用いただけます。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：基本給＋各種手当＋残業手当（1分単位で全額支給）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度(401k)に任意で加入可能。

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成金
■学習支援制度多数

＜その他補足＞
■定期健康診断（0.5日の特別休暇も付与）
■結婚、出産お祝い金
■従業員持株制度
■企業型確定拠出金
■リモートワーク支援プラットフォーム
■キャリアチャレンジ制度（社内異動、グループ内転籍）
■グローバルキャリアチャレンジ制度
■キャリア相談窓口
■複業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フレックス休日（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、
■年次有給休暇：入社月によって付与日数変動、有給取得率80.3%
■特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
売上高: 96,016百万円
経常利益: 5,744百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016170057