掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

【山梨】電子デバイス製品の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【山梨】電子デバイス製品の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆

■ポジション概要
無線通信を支えるGaNデバイスの製造工程（ウエハプロセス～組立・試験）における品質管理業務です。
山梨事業所はウエハプロセスから組立・出荷までを一貫して行う主力工場であり、その品質を日々守りながら、データ分析を活用して品質管理の仕組みそのものを進化させていく、「守り」と「変革」の両方を担うポジションです。

■具体的な仕事内容
【品質維持管理（入社後、まず担当いただく業務）】
・製造工程（社内・協力会社）で発生した不具合・設備トラブル等の品質異常事案について、履歴確認・原因調査・是正処置の対応
・製造技術部門への是正処置の指示、実行結果の検証
・部材受入で検出された不適合品について、サプライヤーへの原因調査・是正処置の指示と検証（県内サプライヤーへの訪問あり）
・製造工程内の不具合発生時は現場に出向き、異常品の調査・装置コンディションを確認しながら製造技術エンジニアと対策を立案
・製造工程で取得された特性データ・寸法など数値データの傾向管理（SPC）
【データ活用・DX推進（習熟後、段階的に担っていただく業務）】
・不具合データ・設備データの統計的分析と問題提起
・属人化の排除を目的とした、品質監視・自動アラームシステムの構築
・統計的データ活用が進む製造技術部門との協業
※入社後およそ半年間で工場・製造プロセスを習得いただき、その後DX推進プロジェクトに参画いただくイメージです。

■期待する役割・ミッション
まずは前工程（ウエハプロセス）を中心に品質管理の実務を習得し、データ分析による品質管理の高度化を推進していただきます。将来的には前工程・後工程の両方を見渡せる、品質管理の中心的人材への成長を期待しています。

■キャリアパス
工程知識と品質管理の実務を着実に習得いただきます。データ分析・DX推進の担い手として経験を積み、次世代の中核リーダーとしてキャリアを築けるポジションです。

■組織構成
製造統括部第二製造部山梨品質管理課
・管理職2名、エンジニア7名（前工程担当2名・後工程担当5名）、事務サポート2名の体制です。
・品質管理・工程知識の豊富なエンジニアが中心の組織で、実務を通じて直接学べる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のすべてを満たす方
・量産製品の製造工程に関わる実務経験をお持ちの方
・データ分析や統計的なものの見方に関心があり、学ぶ意欲をお持ちの方
・製造現場・技術部門・サプライヤーなど、関係者と円滑にコミュニケーションできる方
※半導体・電子部品業界のご経験は問いません

勤務地

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定により決定
■賞与：年2回（6月・12月 ※2025年度実績　5.3ヶ月）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
住宅手当：無
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会

＜その他補足＞
■諸手当：
・通勤手当・残業手当・家族手当・食事手当・在宅勤務手当
■福利厚生：
・企業年金制度
・持株会（住友電気工業株式会社）
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・資格取得支援制度
・社員食堂あり
・産育休：産育休取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日）
・積立休暇／リフレッシュ休暇
・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）
・半日有給休暇／時間単位有給休暇
・年末年始休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
化合物半導体を使用した電子デバイス及び光デバイス並びにこれらの応用製品の開発・製造

■事業詳細：
住友電工デバイス・イノベーション（略称：SEDI）は、住友電気工業株式会社と富士通株式会社の折半出資会社のユーディナデバイス株式会社として、2004年4月に設立され、2009年4月の住友電気工業株式会社による完全子会社化を経て、同社の光伝送デバイス事業を統合再編し、同年8月発足されました。
「最小の消費電力で、最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体デバイスの提供による、デジタル社会およびカーボンニュートラルの実現。」をSEDI Visionに掲げ、化合物半導体を材料とするデバイス及びその応用製品の開発・製造を行っています。具体的には、｢光通信網に用いられる光素子などのデバイスや光トランシーバなどのモジュールに関わる事業｣と｢移動体通信、衛星通信、車載レーダなどに用いられるHEMTやMMICなどの無線通信デバイスに関わる事業｣を展開しており、それぞれの事業において、グローバルマーケットで1、2位を争うシェアを占めています。

■特徴：
化合物半導体には、ガリウム砒素、インジウムリン、窒化ガリウムなどの素材が使用されており、シリコン等と比べて、高速動作・受発光機能・熱や放射線に強いなどの特性があり、大容量かつ高速の情報処理が可能です。消費電力も少なく、小型化も容易なため、情報通信関連分野は勿論、自動車関連や民生エレクトロニクスなど、より幅広い産業分野での利用が進んでいます。

■事業所：
本社／横浜市栄区金井町1
山梨事業所／山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
所在地: 〒244-0845
神奈川県横浜市栄区金井町1
設立: 1984年5月
従業員数: 1,575名
上場市場名: 非上場
資本金: 15,000百万円
平均年齢: 44.8歳
企業URL: http://www.sedi.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016170077