株式会社安住商会

★未経験歓迎★【柴田郡】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中

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＜借り上げ社宅有り／賃料補助月額最大42,000円／コロナ禍でも安定業績／有給＋休暇の連休も可能！／家族手当有り＞

■ポジション概要
「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売）

■具体的な業務内容
・店舗の運営管理
・調理／販売
・発注／在庫管理
・パート／アルバイトの採用、教育
・販売計画／予算管理　等

■勤務地：
（1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」
（2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」
（3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・長町・南仙台・タピオ・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜）
ご希望を考慮して上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。

■未経験歓迎
まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。

■教育体制
当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。

■はたらき方
◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。
◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。

■企業について
運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
販売・サービス等の経験をお持ちの方（顧客折衝経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
ミスタードーナツ 大河原バイパスショップ
住所：宮城県柴田郡大河原町字新東22-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地はご希望を考慮のうえ決定しますが、確約はいたしかねます。
※職務内容記載のいずれかの店舗への配属可能性がございます。

＜転勤＞
有
約3年に1度転勤がございますが、社宅完備の為転居を伴う場合もご安心ください。基本的には岩手・宮城県内での転勤となります。
※転勤頻度は店舗状況によって変動があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内にて実働8時間（店舗により始業就業時間に違いあり）※平均残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：197,800～270,000円
・基本給：197,800～270,000円
・その他固定手当：0円
・残業代：実費支給
※住宅支給の対象外になります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円
家族手当：配偶者10,000円 子5,000円/人
住宅手当：敷金・礼金等の初期費用＋家賃70％※上限4.2万円
寮社宅：福利厚生欄参照／会社都合の引っ越し代全額会社負担
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■商品勉強会（月1回）
■各FC教育研修システム
■自社契約研修プログラム制度

＜その他補足＞
■社内互助会制度（慶弔見舞、バースデー特典など）
■リゾートホテル宿泊割引特典等（福利厚生倶楽部）
■社宅制度
対象：転勤対象の正社員
会社負担：敷金・礼金等の初期費用＋家賃70％（上限4.2万円／月）
本人負担：家賃の残額（給与控除）
契約・保証人：会社
メリット：年間最大約50万円の家賃負担を軽減
退去時：本人起因の破損・本人都合の短期解約違約金は本人負担

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

夏季休暇、年末年始期間の振替休暇有、有給休暇（有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能）、慶弔休暇 等