株式会社ｘＣＡＲＥ
【目黒・未経験歓迎】人材紹介営業◆医薬品や医療機器の開発を人材紹介で助ける◆フレックス・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代の活躍事例あり/専門人財の紹介で企業の課題を解決する・少数精鋭組織で事業の中核を支える】
■業務概要
製薬・医療機器業界の企業に対し、専門知識を持つ方をご紹介することで課題解決を支援するコンサルティング営業です。単なる商材販売ではなく、医薬品開発や事業成長を後押しするパートナーとして長期的に伴走いただきます。
■具体的な仕事内容
お客様から「新薬開発を進めたい」「市場調査をしたい」「専門知識を持つ人材の知見が欲しい」といった相談を受け、課題の背景や目的をヒアリング。登録エキスパートの中から最適な専門家を選定し、プロジェクトを企画・提案します。
＜具体的には＞
・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・提案資料作成、プレゼンテーション
（新規開拓と既存顧客対応は4:6程度の比率です。）
・紹介する専門人材の選定と紹介
・紹介後のプロジェクト進行管理を含むアフターフォロー
・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル）
・新規顧客へのアプローチ
などを担当します。
新規開拓だけでなく、継続的な関係構築を通じて顧客の事業成長を支援します。扱う案件は数千万円～数億円規模のものもあり、経営層や研究開発責任者との商談機会も豊富です。
■入社後の流れ
約3か月間を目安に育成プログラムを実施します。
まずは先輩社員がメンターとして伴走し、顧客対応や提案の進め方をOJT形式でレクチャー。製薬・医療機器業界の基礎知識、専門家ネットワークの活用方法、人材・プロジェクト支援に関する知識を体系的に学んでいただきます。
また、商談ロープレや案件レビューも定期的に実施。
徐々に担当顧客をお任せし、最終的には20~30社ほどのお客様を担当いただきます。
■評価制度・キャリアパス
評価は半期ごとを目安に実施しますが、業績やご活躍いただいている環境によってはそのタイミングを待たずに代表から昇格のお話をいただける可能性もあります。
実際ご入社後2年ほどで数百万円ほど年収アップを叶えた方もいます。
売上や案件創出数などの定量評価に加え、提案力や顧客貢献度などの定性評価も含めて総合的に判断します。インセンティブ制度ではなく、成果や成長を基本給へ反映する仕組みのため、短期成果だけでなく長期的な成長も評価されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業や販売サービス職など、お客様とコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・海外顧客との折衝経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・新規開拓営業の経験
・無形商材の提案営業経験
・多国籍メンバーとの協業経験
勤務地
目黒オフィス
住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル8階
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～13:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は勤務例であり、ご自身のスケジュールに合わせてフレキシブルに勤務いただけます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,959,535円～5,179,186円
固定残業手当/月：86,705円～151,733円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,332円～583,331円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・在宅勤務制度 月6回まで在宅勤務可
・通勤交通費支給
・フレックスタイム制
・定期健康診断（年1回、会社負担）
・出張手当
・副業可能（社内規定あり）
・服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、入社時特別休暇（3日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
株式会社xCAREは、医療業界に特化したエキスパートプラットフォームおよびプロジェクトマネジメント機能を提供しています。具体的には、スポットプロジェクトサービス、メディカル人材の紹介、業務委託ベースでの専門家マッチングなどを通じて、医薬品や医療機器の開発プロジェクトを支援しています。これにより、医療業界の企業が直面する人材不足やプロジェクト進行の課題を解決し、効率的な開発と事業化を促進しています。
xCAREのビジネスモデルは、登録された専門家を企業のプロジェクトに迅速にマッチングするプラットフォームを運営するものです。このプラットフォームには3,000名を超える専門人材が登録されており、企業のニーズに即応できる体制を整えています。また、プロジェクトマネジメント機能を通じて、プロジェクトの進行管理やリソースの最適化をサポートしています。
■ビジョン：
xCAREは、「新しい医薬品・医療機器をひとつでも多く人々のもとへ」をミッションとして掲げています。代表取締役の福永 将は、医療業界のイノベーションを推進するために、多くの人々に高品質な医薬品や医療機器を提供したいという強い思いから設立しました。彼のビジョンは、各プロジェクトフェーズを一貫してサポートすることで、医療業界全体の効率化と進化を実現することです。
■特徴（TOPICS）：
マーケット環境：医薬品・医療機器開発業界は、技術革新や規制の変更が頻繁に起こるため、高度な専門知識と迅速な対応が求められます。xCAREは、これに対応するための柔軟なサービスを提供しています。
製品・サービスの優位性：登録された専門家と企業を迅速にマッチングするプラットフォームは、他にはない独自の強みです。これにより、企業が直面する人材不足やリソースの最適化問題を効果的に解決します。
教育体制と福利厚生：xCAREは、登録された専門家に対して継続的な教育・トレーニングを提供し、最新の知識とスキルを維持させる体制を整えています。
■組織風土：
xCAREの組織風土は、オープンで協力的な文化が特徴です。スタートアップ企業としての柔軟性を持ち、社員一人ひとりが自身の専門性を発揮できる環境が整っています。社内では、意見交換が活発に行われ、全員がプロジェクトの成功に向けて協力し合っています。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-31-19 マンション渋谷並木橋304- 設立
- 2022年1月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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