株式会社成基

【京都／烏丸】人事労務（給与計算・社保手続）／将来は制度企画にも挑戦可／転勤なし

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～転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り～

■業務概要：
成基コミュニティグループの人事部門にて、労務業務をお任せします。
社員の勤怠・給与をはじめ、社会保険手続きや就業規則の改定、労務関連の各種届出など、社員が安心して働ける環境を支えるポジションです。

■業務詳細：
将来的には、労務部における企画の立案や制度の整備や新たな施策の検討、
立案などスキル・キャリアアップができる環境もご提供できればと考えております。
【人事管理】
・従業員情報の保守
・社会保険、雇用保険加入手続
・労働保険、社会保険料の算定、届出
・障害者、高齢者雇用報告
・労働災害への対応など

【法令順守】
・雇用契約書等の作成
・法改正にともなう社内制度の見直し
・年末調整処理
・市町村への給与支払報告
・行政、年金事務所、児童育成協会による監査対応など

【労働者の権利と福祉】
・給与計算
・給付制度の管理
・各種証明書作成など

【労働関係の調整】
・就業規則の改定、監督署への届出
・労使間の紛争や問題解決
・労使協定の交渉（36協定など）
・労働関係改善の支援など

【教育研修】
・労働法改正などの情報提供
・入社研修など

【データ管理と分析】
・労働者データの収集、管理、分析
※業務で使用するソフト：SMILEV2

■ご応募いただく前に、必ずご確認ください：
・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・労務のご経験 3年以上
・基本的なPCスキルがある方
※Excel、Word、PowerPointの利用（オフィス系ソフトの基本的な操作）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～18:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～18:30
12:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
残業月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：お子様一人につき1万円
住宅手当：規定有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■役職手当
■入学祝い金（お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給）
■出産祝い金（最大10万円）
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■自己申告制度
■永年勤続表彰
■公的資格取得援助制度
■ボランティア休業制度
■社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）
■自社所有リゾート
■契約リゾート（エクシブ）
■各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフト制（月7日※5月は9日）フレックス休暇年間24日
※土日祝休みも可
■夏季休暇(5日程)、年末年始休暇（６日程）、特別休暇、誕生日休暇、産育休、慶弔休暇、生理休暇