たち建設株式会社

【滋賀／栗東】工務事務・積算補助◆公共工事を支える安定企業／賞与3.7カ月・土日休み・転勤なし

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＼事務経験者を歓迎／賞与実績3.7カ月／土日休み・転勤なし／創業50年の建設会社／

＼この求人のポイント／
（1）創業50年の経営基盤と公共工事を支える仕事
（2）賞与年2回・前年度実績3.7カ月分
（3）OJTと外部講習で土木積算を基礎から習得

事務経験を生かし、工務部の申請・入札関連業務を担当します。
※大きく以下の業務をお任せします！
・官公庁へ提出する書類を作成
・許可や会社認定の申請手続き
・県庁などへ書類を提出し、内容を確認
・入札案件に必要な資料を収集、整理
・Excelへデータを入力し、一覧表を作成
・土木工事の積算、見積業務を補助

＜入社後＞
まずは、先輩社員のアシスタントとして、書類作成や資料整理など、経験を生かしやすい業務から始めます。建設業特有の申請方法や専門用語は、部長や有資格者がOJTで説明。業務に必要な外部講習の受講費用も会社が補助するため、建設業界や積算が初めてでも、前提知識から順に学べる環境があります！

＜キャリア＞
社内業務に慣れた後は、適性や習熟度に応じて土木積算の補助へ進みます。工事図面や設計書を確認し、必要な材料・数量・費用を算出する知識を段階的に習得。一般事務の経験に、工事受注を支える専門性を加えられます。

■業務の特徴
データ入力だけではなく、官公庁との確認や外出を伴う書類提出もあります。年末年始や入札時期は申請業務が増えるため、期限から逆算した準備と正確な確認が重要です。社外対応や複数書類の管理経験も生かせます。

■組織構成：
工務部は部長1名、女性2名、男性2名の計5名。20代の未経験入社者も定着しており、担当を抱え込まず、声を掛け合って業務を進めています。

＜当社について＞
創業50年にわたり、土木工事を中心に地域の社会基盤を支えてきた建設会社です。公共工事の受注に必要な入札資料や官公庁への申請を扱い、長年の実績をもとに安定した事業運営を続けています。歴史ある企業でありながら、経営層と社員の距離が近いことも特徴。土日休みや給与形態の見直しも、社員の声を受けて改善を進めるような風通しの良い会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
・事務職としてのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・建設会社で民間工事の積算・見積りのご経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県栗東市六地蔵1103-2
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月※マイカー通勤可）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■社員互助会（たち建設社員会）あり
■育児休業、看護休暇取得実績あり
■社有車貸与
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇
■特別休暇（勤続10年・20年で3日付与）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休2日制／その他会社カレンダーによる／土日休み・祝日は出勤
内訳：GW、夏期休暇（4日以上）、年末年始休暇（8日以上※会社カレンダーによる）