掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

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【東京・芝浦】エレクトロニクス事業の品質保証・QMS推進担当◇全社横断で品質向上に貢献／裁量大◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・芝浦】エレクトロニクス事業の品質保証・QMS推進担当◇全社横断で品質向上に貢献／裁量大◎

～東証プライム上場グループ・業界トップクラス／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤～

■募集背景：
世界的なAI需要の拡大を背景に、当社の半導体・電子部品などのエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域へと拡大しています。今後のさらなる持続的成長と次世代の新商材立ち上げを見据え、事業部全体の品質基盤を主導するQMS担当を募集します。
直近の大きなミッションは、新商材を展開する石川工場・広川工場の新たなQMS認証取得支援や、「ISO9001：2026年版改訂」への全社的な対応プロジェクトの推進です。
次世代に向けた新しい品質マネジメント体制の構築をリードする、重要な役割を担うポジションです。

■業務概要：
エレクトロニクスBU全体のQMS活動を主導し、共通文書の見直しや新商材のQMS認証取得支援、最新の規格改訂対応をお任せします。各製造拠点の品質保証部門と連携し、品質マネジメント体制の強化を推進いただきます。

＜期待する役割＞
・エレクトロニクスBU全体のQMS体制を主導し、新商材や各工場の品質向上をリードすること
・共通文書の刷新や認証取得プロジェクトの推進役としてご活躍いただくこと

■業務詳細：
【事業部共通QMSの刷新と標準化】
・事業部共通文書の理解、実態に合わせた改訂・ブラッシュアップの推進
・各製造拠点の品質保証部門と連携した品質指導、および標準書作成のフォロー

【新商材・新工場の認証取得プロジェクト推進】
・石川および広川工場におけるQMS認証取得支援

【最新規格へのアップデート対応】
・ISO9001：2026年版改訂対応に向けたプロジェクト推進
・全社的な品質マネジメント体制の最適化

■業務の魅力：
全社横断で品質向上に貢献できる、裁量の大きなポジションです。成長産業である半導体・エレクトロニクス領域の新商材立ち上げに初期段階から深く関与でき、新たな認証取得や規格改訂に携わることで組織の成長をリードできます。多様な工場・商材と連携し、幅広い経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における品質マネジメントシステム（QMS/ISO9001等）の運用経験
・内部監査・ベンダー監査の実務経験
・ExcelやPowerPoint等の基本的なパソコンスキル

■歓迎条件：
・品質マネジメントシステム審査員補（JRCA）などの資格保有者
・DXやIT技術への柔軟な対応経験
・複数拠点や多種多様な商材を扱う品質管理・保証の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
TOPPAN芝浦ビル
住所：東京都港区芝浦3-19-26
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は家族手当の支給なし

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～450,000円
その他固定手当/月：22,500円

＜月給＞
287,500円～472,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
住宅手当：無
寮社宅：独身寮あり（社宅はありません）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）、海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■補助金制度による従業員持株制度
■各種手当（ジョブチャレンジ手当／都市手当／超過勤務手当／研究員手当／役付手当　他）
■保養所
■診療所　他
※スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇：入社14日後に3日付与、その後入社日に応じて規定日数を付与します。
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）など

会社概要

事業概要: 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。
■事業詳細
（1）情報ソリューション：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供
＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】
他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等
（2）生活・産業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供
＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】
他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等
（3）エレクトロニクス：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案
＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】
他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品　等
所在地: 〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
設立: 2023年3月
従業員数: 7,896名
上場市場名: プライム市場
資本金: 500百万円
売上高: 1,805,033百万円
経常利益: 75,724百万円
平均年齢: 42.9歳
企業URL: https://www.toppan.com/ja/

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応募前・応募直後によくある質問

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016170656