掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

ゴールドトラスト株式会社

【名古屋】100億円資産形成倶楽部事務局(営業事務)◆アサヒグローバルホームG/年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】100億円資産形成倶楽部事務局(営業事務)◆アサヒグローバルホームG/年休125日

~着工棟数10年連続トップクラス企業/年休125日/大手とは異なる独自のノウハウ/残業ほぼなし~

■業務内容:
当社が運営する「100億円資産形成倶楽部」の運営および会員募集に関する企画・運営業務をご担当いただきます。

会員様向けのサービス運営だけでなく、集客施策の企画・実行から効果分析、入会促進まで幅広く携わることができるポジションです。マーケティング、イベント運営、コンテンツ企画など多様な業務を経験しながら、倶楽部の成長を支えていただきます。

■100億円資産形成倶楽部とは:
資産形成に関心をお持ちの方々を対象に、当社会長が培ってきた資産形成ノウハウの提供や、資産家同士の交流・情報交換の機会を提供する会員制コミュニティです。

■業務詳細:
・YouTubeチャンネルの企画・運用
・チラシ・パンフレットなど販促物の企画・作成
・セミナーやイベントの企画・準備・運営
・会員様向け資料の作成、メールマガジンの企画・配信
・市場調査および販促施策の企画・実施
・集客数、セミナー参加率、入会率など各種数値の分析・改善提案
・広告代理店など外部パートナーとの折衝・進行管理
・広告効果の検証およびマーケティング施策の改善
・集客から入会までの各プロセスにおける課題抽出と改善施策の立案
・その他、「100億円資産形成倶楽部」の運営および会員募集に関する業務

※月1回程度の国内出張あり(東京など/日帰り)
※年1回程度、海外出張の可能性あり(アメリカ・香港・マレーシアなど) ※経験や適性に応じて業務を分担し、チームで協力しながら進めていただきます。

■このポジションの魅力:
資産形成や投資に関する知識を深めながら働ける環境
マーケティング、イベント運営、コンテンツ企画など幅広いスキルを習得可能
会員獲得から運営改善まで、事業成長に直接携われるやりがい
国内外の資産家や経営者との交流機会があり、人脈を広げられる環境
自身のアイデアや企画を形にしやすく、裁量を持って業務に取り組める

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(PowerPoint・Excel・Word)
・事務の実務経験

■歓迎条件:
・llustrator、Photoshop等のソフトウェアを使用した実務経験
・英語での会話やメール対応が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
名古屋駅各沿線 徒歩8分

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~340,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
240,000円~340,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
■昇給・昇格:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月(個人業績による)
※役職手当:主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円(該当の場合支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限なし)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳
65歳以降は有期雇用契約にて継続可能

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■各種研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度(2026年4月導入)
■積立金制度(利率5%)、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与(利率8%以上実績あり)
■従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度(月額利用料金の半額)
■持ち家制度(アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり)
■フリードリンク制(1,000円/月負担)
■社員旅行(5,000円/月※給与より積立/返金制度あり)
■定期健康診断(40歳以上腫瘍マーカー検査付)
■慶弔見舞金(結婚・出産・逝去) 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇※男女共に実績あり
■9連休制度あり※入社2年目~
■有給休暇:入社後3日を付与し半年後に追加で7日付与、その後は法定通り

会社概要

事業概要

■事業内容:
・土地活用、資産運用のコンサルティング
・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工
・賃貸管理
・アパートメントホテルの運営
・不動産特定共同事業の運営
・分譲マンションの販売

■当社の特徴:
 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。
 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。
 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。
コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、
アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。
 さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。
 そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。
でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。
そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。
 成長したい!挑戦したい!と感じている方のご応募をお待ちしております。

所在地

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル

設立
2006年9月
従業員数
88名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,790百万円

平均年齢
41.01歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016170730

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