掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

株式会社IHI

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【豊洲】人事戦略担当（CoE）◆人材構想の戦略策定～変革の遂行まで対応◆在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【豊洲】人事戦略担当（CoE）◆人材構想の戦略策定～変革の遂行まで対応◆在宅可

◆◇IHIグループにおける人財・組織の課題設定から一貫して対応可／経営に近い立場から人材戦略の遂行が可能◆◇
■求人概要
当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。
IHIグループの経営・事業戦略と連動した人財戦略について、現状分析、課題設定、戦略・施策の立案から、制度案・実行計画への落とし込みまでを人事部長の直下として担っていただきます。

■業務内容
現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。
入社後は、人財ポートフォリオや従業員の年齢・職種構成など、様々なファクトから、将来の事業運営に影響する人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇、組織・要員計画など人事の幅広いアジェンダに対する戦略の立案を行い、経営および事業部門が判断できる形へ整理および提案をしていただくことを想定しています。
検討に当たっては、人事部内だけで完結させず、人事部長、各人事領域の専門組織、事業領域、現場部門などへのヒアリングを通じて、事業成長のために把握・可視化すべき人財情報や優先課題を明確にします。その上で、人事として必要となる制度・施策の方向性、対象範囲、実行体制、ロードマップを設計し、IHIの組織や制度の中で実現可能な状態まで具体化します。構想や提言だけで終わらせず、「ここまで整理すれば実装に移せる」という段階まで責任を持つことが、本ポジションの特徴です。

■働き方
平均残業時間：25時間
フレックス可否：可（コアタイム無し）
リモート勤務：可（週1～2日程度）

■求人魅力
・既に決められた人事制度の運用ではなく、IHIグループが将来に向けて解決すべき人財・組織課題を見つけ、テーマそのものを設定するところから携わることができます。
・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。
＜求人管理番号：01080325＞

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験
・抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験
・立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合意形成を進めた経験

■歓迎条件：
・人事戦略や制度を始めとした人事に関わる施策を、構想～導入・定着まで推進した経験
・大企業、製造業、複数の事業を展開する企業における人事企画または戦略人事の経験
・経営層への提案、意思決定支援、経営会議向け資料の作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間
フレックス可否：可（コアタイム無し）
リモート勤務：可（週1～2日程度）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
950万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：407,300円～748,000円

＜月給＞
407,300円～748,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収は金額を保証するものではありません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
170年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において
多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、
日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。

■同社の事業領域
同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、
地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。
環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤』、『産業システム・汎用機械』、
『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。
所在地: 〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
設立: 1889年1月
従業員数: 8,199名
上場市場名: プライム市場
資本金: 107,165百万円
売上高: 1,643,402百万円
経常利益: 185,490百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.ihi.co.jp/

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求人コード 3016170743