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【上場】経理※マネージャー候補◆国内トップクラスSaaS◆M&A・PMI対応/連結・子会社管理/税務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グロース上場/国内トップクラスのSaaS企業/中小企業に対する経営支援プロダクトを40以上提供しバックオフィス業務改善/顧客の本質的な課題解決に向けた"マジ価値"文化】
■概要
M&Aの推進や子会社の増加に伴い、連結・税務・PMI領域を担うマネージャー候補を募集します。
M&A検討段階からの経理的な意見出し、M&A成立後のPMI、連結プロセス・統制の整備、税務プロセスの整備・運用まで、グループ経理の中核を担っていただくポジションです。
自社プロダクト「freee会計」を使いながら、これからのグループ経理のあり方をつくっていけます。
■募集背景
freeeでは事業の成長とともにM&Aが増加しており、連結子会社も増えています。
また、黒字フェーズへ移行したことで、税金計算、税効果といった新たな論点への対応も必要になっています。
M&Aの経理的観点でのサポートからPMI、連結・税務プロセスと統制の整備までを推進し、グループ経理の基盤を共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
◇M&A・PMI対応
・M&A部署が進める案件に対する、経理的観点での意見出し
・M&A成立後のPMI(会計方針のすり合わせ、連結パッケージ作成、連結組み込みなど)の遂行
・M&A関連業務の標準化(チェックリスト・マニュアルの整備など)
◇連結・子会社管理
・連結決算、開示書類作成の実務
・連結プロセスおよび統制の整備・運用
・子会社管理の強化
・監査法人対応(質問対応、論点ディスカッション)
◇税務
・税金計算、税効果会計
・税務プロセスおよび統制の整備・運用
■募集組織について
freeeの経理部では自社プロダクトであるfreee会計を使った未来のバックオフィスのベストプラクティスの構築を実現するため、日々オペレーションの改善を議論し、プロダクトを実際に使用したユーザーとしてのフィードバックを社内から行うなど、通常の経理の枠にとらわれず、いかに「スモールビジネスを、世界の主役に。」するかを目指して業務を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のご経験をお持ちの方
・上場企業または上場準備企業での連結決算業務の経験5年以上
・新しい仕組みやプロセスを整備・改善していくことへの関心
■歓迎条件:
・プライム上場企業での経理経験
・M&A、PMI、税務(税金計算・税効果)のご経験
・連結子会社が多数ある企業での経験
・公認会計士、税理士資格
・監査法人対応の経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅:山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3ヶ月(条件変更なし)。最大6ヶ月まで延長の場合あり。
給与
630万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):388,400円~506,000円
固定残業手当/月:136,600円~178,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
525,000円~684,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。
■昇給:年2回(7月・1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで※住宅手当対象者は不支給
家族手当:無
住宅手当:2km圏内
寮社宅:借上社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
■書籍費freee(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可)
■つばめ図書館(社内図書館制度)
■資格・スキル取得支援(5万円/年まで)
■マネージャー/新人向け研修の定期実施
<その他補足>
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■時短勤務制度
■ランチ補助制度
■チーム交際費
■オフカツ(部活動支援※部活動は70以上あり)
■結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
■家事代行補助、ベビーシッター利用補助
■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
■マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐/1回500円/月2回までOK)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、疾病休暇(有休とは別に6日間/年)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)、配偶者の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。
1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる:
中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。
2)クラウドサービスを活性化する:
総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17%で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54%となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。
3)全く新しい価値とビジネスをつくる:
これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 1,901名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 27,044百万円
- 売上高
25,430百万円
- 平均年齢
- 33.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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