掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社リヴァックス

【西宮/転勤無】リサイクル工場の設備点検◆未経験歓迎/阪神最大級の乾燥設備/車通勤可/年収450万~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【西宮/転勤無】リサイクル工場の設備点検◆未経験歓迎/阪神最大級の乾燥設備/車通勤可/年収450万~

\機械に詳しくなくてOK/先輩と一緒に点検/阪神最大級の乾燥設備を保有/資源循環企業/

◎この求人のポイント◎
・1時間ごとの見回りが中心。知識・資格なしから始められる!
・異常時は先輩へすぐ相談できる環境
・飲料の容器と中身を100%リサイクルする設備を支える仕事

◇どんな会社?
当社は、西宮市でリサイクル事業を行う会社です。工場などから出る廃棄物を回収し、設備で処理して、燃料や肥料の原料として再利用しています。1974年の設立以来、50年以上にわたり環境を支えてきました。飲料の設備では容器と中身を分け、両方を100%リサイクルしています。廃棄物を捨てずに資源へ変えることが同社の強みです。

◇仕事内容
リサイクル工場が安全に動き続けるよう、設備を確認する仕事です。
・工場内を1時間ごとに見回り、機械の音や動きを確認
・温度や数値をチェックし、専用シートへ記録
・簡単なボタン操作や設備の清掃
・普段と違う音や動きを見つけ、先輩や責任者へ報告
・先輩と一緒に部品交換や簡単な修理を実施

<入社後>
まずは先輩と工場内を回り、設備の名前や確認する場所を覚えます。チェック項目や報告方法も一つずつ教えるため、機械やリサイクルの知識は必要ありません。最初から一人で判断することもありません。

<キャリア>
仕事に慣れた後は、設備の調整や修理にも担当範囲を広げられます。将来は設備保全の専門担当や、主任・係長などチームをまとめる役割を目指せます。

◇業務の特徴
重い物を運び続ける仕事ではなく、決められた順番で設備を見て回る業務が中心です。点検の合間には休憩を取ります。異常を自分で直すことよりも、「いつもと違う」と気づき、すぐ報告することが大切です。点検する乾燥設備は、廃棄物の水分を減らし、燃料や肥料の原料へ変えています。

◇組織
センター長、係長、主任を含む11名のチームです。20~40代が在籍し、交代で設備を確認します。分からないことは、その場で先輩に確認できます。

◇働き方
3交代制のシフト勤務となり、深夜(22時~翌日5時)に勤務された場合は時間分の深夜割増手当も支給。シフトについては日中勤務、夜間勤務、深夜勤務をバランスよく組みます。基本的に深夜勤務が連続で続くことはございません。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
夜勤を含む3交代制シフト勤務が可能な方
■歓迎条件
機械設備や工場現場での経験がある方、整備経験のある方、ベテランの方も歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
勤務地最寄駅:阪神本線/甲子園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
マイカー通勤可能

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
8:00~9:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~17:00
16:00~1:00
0:00~9:00
<その他就業時間補足>
月20~30時間程度の残業実績となります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。試用期間中は作業手当の3万円が支給対象外です。3ヵ月の試用期間後に支給対象となります。それ以外変更点はございません。

給与

<予定年収>
450万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~221,000円
その他固定手当/月:55,000円~80,000円

<月給>
240,000円~301,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
想定年収には平均した残業手当20時間分、深夜勤務手当50時間分も加味した金額で記載しております。

■賞与実績:年3回(4ヵ月分支給)
【別途支給】皆勤手当2万円/扶養手当5千円~3万円/住宅手当5千円~5万円等/作業手当3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当5千円~3万円
住宅手当:住宅手当5千円~5万円
寮社宅:寮・社宅:有
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度あり。

<その他補足>
自己啓発支援制度、社員食堂(持ち込み)、制服貸与、出産・育児支援制度、従業員専用駐車場あり、自転車通勤可

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

完全週休二日制、シフト制、年末年始休暇あり。年間休日115日。

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、リサイクル率向上に取り組む顧客のニーズに応え、「不用になった廃棄物を再び資源として活用し、循環型社会に貢献する」という理念のもと、リサイクル事業を展開しています。主に製造業から排出される産業廃棄物の収集運搬、中間処理(乾燥・破砕・分離)、処理先への運搬までの一連の業務、また、工場設備の清掃サービス等を行っています。
(1)総合リサイクル事業
(2)産業廃棄物収集運搬・中間処理
(3)バイオガス発電事業
(4)資源販売
※廃棄物処理の中でも特化している飲料系廃棄物の滅却処理・リサイクルは、他に同じ事業をしている企業がほとんどなく、高いシェアを占めております。同社は、収集した産業廃棄物を適正に処理し、90%を超えるリサイクル率を維持しています。他社には真似できない圧倒的なサービス内容と、日本一を自負する遵法性・透明性の高さを売りに事業展開しています。
■ビジョン:
同社は下記2つのビジョンを掲げ、日々、廃棄物の適正な運搬および処理を行っています。また、事業以外の活動として積極的に報告書やホームページでの情報開示、小中学校での環境学習への参加による地域貢献等、様々な活動を通じて、透明性の高い企業づくりに努めています。
・日本で一番遵法性と透明性の高いビジネスを目指しています。
■受賞歴:
「環境コミュニケーション大賞」優良賞、奨励賞 受賞/西宮市「環境経営特別賞」受賞/「環境報告書賞・サステナビリティ報告書賞」優良賞 受賞/「CO2マイナスプロジェクト」生活部門 特別賞 受賞/「エコプロダクツ大賞」エコサービス部門 奨励賞 受賞/「パートナーシップ対象」グランプリ 受賞/兵庫県環境にやさしい事業者賞(優秀賞受賞)等

所在地

〒663-8142
兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16

設立
1974年3月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
81百万円
売上高

2,427百万円

経常利益
98百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3016170957

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