株式会社ベネフィットライン

【東京本社】採用人事（新卒＆中途）◆残業23H程/転勤無し/空間づくりで企業価値を高める成長企業

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～成長企業で採用からオンボーディングまで幅広い経験が可能／土日祝休み／年間休日124日／残業月23時間程度／事業成長を加速させる採用ポジション～

■業務概要
中途・新卒採用における採用戦略の立案から母集団形成、面接対応、内定者フォロー、入社後の受け入れまで一貫してお任せします。
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。今後の会社の成長を支える優秀な人材を獲得するため、採用活動全般を主導・推進していただける「採用専任担当」を募集いたします！

《具体的な業務内容》
・採用戦略、計画の立案、改善
　各部署の採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の整理・定義
　採用目標（人数・時期）の設定と進捗管理、KPI管理/分析/改善提案
・母集団形成/手法の選定と運用
　求人メディアの選定/稿本作成/更新/運用
　人材紹介会社（エージェント）との関係構築/コミュニケーション/折衝
　ダイレクトリクルーティング（スカウト配信/返信対応）の企画/運用
・選考対応/スケジュール管理
　書類選考、一次面接の実施（オンライン・対面）
　候補者との面談/日程調整
　面接官（現場社員/役員）のスケジュール調整および事前打ち合わせ
・採用ブランディング/広報
　採用ブランディング施策の企画・運営（オウンドメディア、SNS運用、イベント登壇等）
・内定フォロー/入社受入（オンボーディング）
　内定通知書作成、オファー面談の企画/推進
　入社決定者への各種フォロー、入社手続き/受入準備/オンボーディング支援

《配属組織》
・人事部（人事部長：男性、メンバー：女性3名の構成、平均年齢44歳）に配属となります。

■当社について
＜こんな物件を手がけています＞
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備など、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをしています。
＜社員ファーストで働きやすい環境＞
労務管理を徹底し、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ」を大事にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須条件
・企業人事での採用実務経験（目安：5年以上）
・中途採用、新卒採用両方の実務経験
・採用業務を主体的に担当し、計画立案から実行まで主導した経験
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・運用経験
・面接官としての実務経験
・各事業部の現場社員や役員とスムーズに連携できるコミュニケーション能力・調整力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業23時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社5年以降

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度あり。入社後の取得実績多数。

＜その他補足＞
■資格取得奨励制度
■ヒルズハウス麻布台法人会員割引
■各施設利用可
■スターバックスコーヒーマシン利用無料
■無印良品お菓子販売、ソーダストリーム・ミネラルウォーター
■Perk加入（福利厚生サービス）
■人間ドック（年一回、35歳以上対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年間休日124日
■完全週休2日制
■夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇
　※休日出勤時は2ヶ月以内に振替休日取得必須